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PWF 
Kunststofftechnik 
AG
Bewertungen

Laupersdorf

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Arbeitgeber bewerten

3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Work-Life-Balance
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausbeutung hoch 10

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Laupersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Muss Chefe selber wisse

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Image

Ganz schlecht

Work-Life-Balance

Viele Samstage für nix

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, Ausbeutung

Kollegenzusammenhalt

Zuerst schön , danach petzen

Vorgesetztenverhalten

Komiker

Arbeitsbedingungen

45 grad in der Halle

Kommunikation

Mangelhaft.

Gleichberechtigung

Nur eine Nummer

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter-Paul WinklerGeschäftsführer

PWF ist ein stark wachsendes Unternehmen, das laufend neue Mitarbeiter anstellt.
Nicht immer gelingt eine positive Wahl.
Wenn - wie im vorliegenden Fall - eine Trennung unabdingbar ist, wird als Racheakt anonym eine pauschal schlechte Beurteilung hinterlassen mit dem Ziel, aus niederen Beweggründen dem Ansehen des Unternehmens zu schaden.
Beispielsweise hat er als junger Mann den Umgang der Firma mit älteren Kollegen als schlecht beurteilt. Das sieht der älteste Mitarbeiter der gleichen Abteilung ganz anders - siehe dessen Beurteilung unten vom September 2021.
Der Vorgesetzte beurteilte Herrn B. als auffassungsschwach und nicht belastbar.
Er zeigte keine Eigeninitiative und war seinen fleissigen und motivierten Kollegen gegenüber unkooperativ, womit er sich selbst ins Abseits stellte.
Weiblichen Vorgesetzten gegenüber verhielt er sich respektlos.
Aus gegebenem Anlass wurde seine Leistung an einem Vormittag überprüft: Er hatte die bezahlte Pause um das vierfache überzogen und seine Arbeitsleistung betrug nur ein Viertel der Norm.
Eine Beschäftigung von Herrn B. ist ohne grundlegende Änderung seines Verhaltens nicht zu empfehlen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Aufstrebender Arbeitgeber in Laupersdorf mit familiärer Armosphäre und sehr guten Möglichkeiten zur Weiterbildung.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Laupersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten; Kompromissbereitschaft; Verbesserungswillen; Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Repräsentation nach aussen verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre, netter und verständnisvoller Umgang; beruht natürlich immer auf Gegenseitigkeit.

Image

Das Image ist nicht bemerkenswert. Durch viele Anpassungen in den letzten Jahren wird es aber immer positiver. Aufsteigender Ast.

Work-Life-Balance

Keine unerwarteten Überstunden. Ansonsten entweder normale Arbeitszeiten bzw. Schichtarbeit. Mehrmals im Jahr Betriebsfeiern und Ausflüge (vor der Pandemie).

Karriere/Weiterbildung

Gewünschte Weiterbildungen beider Seiten werden evaluiert und in den meisten Fällen auch durch die PWF Kunststofftechnik AG finanziert.

Gehalt/Benefits

Bei guten Leistungen wird das Gehalt jährlich ohne nötiges Gespräch aufgestockt; ebenso werden gewünschte Weiterbildungen teilweise bis komplett übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der grossen Kunststoffvielfalt schwierig. Jedoch wird dieses Thema zurzeit intensiv behandelt und kritisch hinterfragt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist sehr gut und man kann sich auf seine Mitarbeiter verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerecht behandelt und auch zu Rate gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Aktuelle Vorgesetzte sind sehr versiert und haben die Planung unter Kontrolle. Bei Problemen wird auch gerne geholfen.

Arbeitsbedingungen

Jährlich 1-2 neue Spritzgiessmaschinen für modernes Arbeiten und optimale Spritzgiessprozesse. Moderne Entnahmeroboter für einfachere Produktionsabläufe.

Kommunikation

Suboptimale Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen

Gleichberechtigung

Man hat es als Neu-Mitarbeiter oftmals schwer sich einzugliedern und man findet nur schwer Anschluss. Nach geraumer Zeit ist man aber ein Teil der "Familie".

Interessante Aufgaben

Bei guter Leistung erhält man das Vertrauen auch anspruchsvollere Aufgaben erledigen zu können.

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Bewertungen

2,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Laupersdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann sowohl sehr stressig als auch sterbenslangweilig sein

Work-Life-Balance

Schwierig

Kollegenzusammenhalt

Bei Fehlern gibt's keiner zu oder weißt es dem anderen zu

Vorgesetztenverhalten

Entscheiden falsch bzw haben kein Durchsetzungsvermögen und greifen nicht durch

Kommunikation

Viele sachen falsch geplant

Interessante Aufgaben

Man kan sich kreativ ausleben und sich wissen auf breiter ebene aneignen

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter-Paul WinklerGeschäftsführer

Der Mitarbeiter war als Einrichter in unserer Firma tätig.
Wir mussten ihn fristlos entlassen, da er wiederholt unentschuldigt nicht zur Arbeit erschienen war. Ursache war Treibstoffmangel wegen Drogenkonsum.
Zeitnah wurde im Gebäude ein Einbruchdiebstahl begangen, der nicht aufgeklärt werden konnte.
Die Polizei konstatierte einen typischen Fall von Beschaffungskriminalität einer sehr ortskundigen Person.
Der Mitarbeiter wurde nach seinem Ausscheiden gerichtlich wegen Zeugnisfälschung verurteilt. In dem Verfahren versuchte er einem Kollegen die Fälschung unterzuschieben.
Trotz seiner abschätzigen Meinung hat sich der Mitarbeiter nachgängig noch zweimal um eine Anstellung bemüht.