Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität
Der neue CEO
Atmosphäre wertschätzung verbesern.
Angenehmer Umgang mit den Mitarbeitert und Pflege der Kunden.
Manchmal wird zu wenig hart durchgegriffen und die nicht-alteingesessenen Mitarbeiter nützen dies aus, die Arbeitsmoral hat schwer gelitten in den letzten Jahren, vor allem bei Neueintritten.
Straffere, konsequentere Führung der Mitarbeiter. Sie sollen den Chef nicht fürchten, sondern der Meter soll für alle gleich lang sein.
Der Mitarbeiter und seine Leistung werden noch geschätzt und gewürdigt.
Der Seniorchef zieht sich schon bald aus dem aktiven Geschäft zurück.
Diese werden ausschliesslich firmenintern ihm direkt weitergegeben.