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Lieber Verfasser / Liebe Verfasserin

Vielen Dank, dass Du Deine Eindrücke mit uns teilst.

Bei queo leben wir eine Kultur einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Ebenfalls setzen wir den Mut, Konflikte anzusprechen und zu platzieren, voraus. Alle Mitarbeitenden, aktive wie ehemalige, haben die Möglichkeit Anliegen, Bedenken und Unzufriedenheiten an diversen Stellen zu platzieren. Sowohl die Heads als auch das HR- & Office Management haben jederzeit ein offenes Ohr und Zeit, um negative und positive Aspekte und offene Fragen zu besprechen. In einem weiteren Schritt kann eine externe Vertrauensperson hinzugezogen werden. Die Kontaktdaten werden auf Anfrage gerne bekannt gegeben.

Es gibt Entscheidungen, welche im Management getroffen werden und vielleicht für Mitarbeitende nicht nachvollziehbar scheinen. Die erwähnten Stellen geben jedoch gerne auf Nachfrage entsprechend Auskunft.

Wir bedauern, dass diese Möglichkeit des offenen Austausches für Dich nicht als erfüllt angesehen wurde. Es würde uns freuen, wenn wir im individuellen Gespräch mit einer Person Deiner Wahl die betreffenden Punkte offen diskutieren können.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Herzliche Grüsse
HR Management