3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 50%
Kleine Firma ohne Standard
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen in Steinebrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man nicht aufgrund der Arbeitsbedingungen krank wird, trozdem wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Rechtfertigung wünscht man Jahre auf ein Arbeitszeugnis warten muss. Der Gang zum Anwalt ist nötig. Nicht fähig mit Kritik umzugehen
Verbesserungsvorschläge
Labor ist aus 60igern und nicht für die Lackentwicklung konzipiert
Image
Sollte daran gearbeitet werden. Leider
Work-Life-Balance
Wenn man in der Nähe wohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Absaugung bei Lackierversuchen. Bei EP Lacken bedenklich
Karriere/Weiterbildung
Eher gering. Das eigene Wissen muss genügen
Kollegenzusammenhalt
Chef ich weiss was Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts sagen. Ist aber soweit gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr launischer Chef aber grundsätzlich i.O
Arbeitsbedingungen
Leider weniger gut da viele Dinge fehlen oder veraltet sind
Gehalt/Benefits
Für so eine kleine Fa. i.O / Verhandlungssache
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Leider mit wenig Potential da viele Dinge fehlen oder veraltet sind
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KMU mit Vor- und Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinebrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Typisches KMU mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswege. Sozialer Aspekt für Mitarbeiter steht im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas veraltete Managementansichten bezüglich Bonus, Mitarbeiterwertschätzung, Fahrzeugpark und Arbeitsmethoden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele setzen und auch kontrollieren. PDCA besser in den Alltag integrieren. Bessere Mitarbeiterwertschätzung (Bonussystem)
Arbeitsatmosphäre
Gute Durchmischung von Jung und alt. Jeder in der Abteilung ist nur 1 x besetzt und aus diesem Grund etwas mühsam bei Ferienvertretung (ist aber von der Firmengrösse nicht anderst möglich).
Image
Bei den Stammkunden hat Radix einen guten Namen. Es gibt aber auch Kunden, die nie mehr was wollen von der Radix. Ich denke keine Firma ist perfekt. Der Umgang mit Kunden und anderen Anspruchsgruppen ist aber meistens ehrlich und integer.
Work-Life-Balance
Es ist möglich Teilzeit (Jobsharing) zu Arbeiten. Die Vorgesetzten begrüssen dieses Arbeitseitmodell.
Karriere/Weiterbildung
Nicht so gegeben von der Firmengrösse her. Firmenspezifische Weiterbildungen werden aber unterstützt.
Gehalt/Benefits
....Gehalt ist immer zu tief, egal wie viel Mann / Frau verdient. Die Entlöhnung ist aber auf normalem und Branchenüblichen Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....normal, wie es halt auf dem Bau ist.
Kollegenzusammenhalt
wurde über die Jahre immer besser. Klar ist nicht alles "Friede, Freude, Eierkuchen"
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über 50 Jahre. Solche wurden auch schon spezifisch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Klare und verständliche Anweisung. Manchmal etwas zu direkt (fand ich persönlich gut).
Arbeitsbedingungen
42.5 h, 5 Wochen Urlaub (Ab 50 Jahren 6 Wochen), Kompensation von Mehrarbeit möglich. Grillfest im Sommer und Weihnachtsessen im Winter.
Kommunikation
Könnte besser sein, vor allem auf Stufe der Geschäftsbesitzer.
Gleichberechtigung
Nach meinem Gefühl voll gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Arbeitsgebiete (Bau, Projekte), Abwechslungsreich; fordert sehr hohe Flexibilität, Eigenmotivation.
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Mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Steinebrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht.. es herrschen nur gegenseitiges mistrauen..so wie tägliche Mobbingversuche untereinander..
Image
Was die kunden so von der firma halten? einige sagen nichts.. der eine oder andere äußerte sich schon mal negativ... ich würde meinen Freunden die Firma nicht weiterempfehlen! Und stolz bin ich leider auch nicht!
Work-Life-Balance
Eine Sechstagewoche ist fast normal.. bei Arbeiten am Samstag wird man zu 99 % nicht gefragt und einfach eingeteilt, wenn möglich bitte den Urlaub dem arbeitsaufwand der Firma anpassen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich eine interne Schulung.. nur halten sich die Vorgesetzten nicht an das,was sie einen in dieser"Schulung" erzählen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Neueinsteiger liegt eher im mittleren bereich was sonst so für diese tätigkeit gezahlt wird.. wenn man ein 13. Gehalt und die übliche spesen als Sozialleistungen bezeichnet!? ja diese gibt es ..Aber,mehr auch nicht !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die Firma Mülltechnisch machen muß , macht sie..
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in der ganzen Firma keinen Kollektiver Zusammenhalt..eine gute zusammenarbeit ist nicht möglich.. jeder versucht den anderen schlecht zu machen um besser dazustehen.. das schlimme ist: das dies alles niemand sehen will und geduldet wird..
Umgang mit älteren Kollegen
ja , ü 45er sind in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben leider keinerlein Menschenführung, auch ist ihr fachwissen entweder völlig veraltet oder nur dürftig vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Auf den Baustellen ist es meist sehr staubig, laut, die Maschinen und Arbeitsschritte sind schon lange nicht mehr auf den neuesten stand... fast alles ist veraltet , schwer und mühselig.. so arbeite man heute nicht mehr.
Kommunikation
Besprechungen gibt es nur für die leute im Büro.. alle anderen dürfen nicht mitreden und nichts hören..
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
es werden keine Tipps, Ratschläge oder Verbesserungen angenommen... die Arbeitsmethoden sind völlig veraltet und dies wird ganz sicher auch so weiter gehen.. schade
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