Nie mehr in die Administration im RAV Suhr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das Bandbreitenmodell. Dieses muss aber immer jährlich gutgeheissen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum wird nicht hingeschaut, obwohl man dies seit Jahren weiss?
Verbesserungsvorschläge
Endlich hinschauen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher durchzogen. Da ich eine langjährige Mitarbeiterin war, hatte ich sehr viel erlebt. Das Betriebsklima wurde selten gefördert. Lob? Annerkennung? Meinungsfreiheit? Was ist das?
Image
Gegen aussen ist das Image bei einigen gut bei anderen Stellensuchenden eher schlecht.
Work-Life-Balance
Wir in der Administration durften nie vor 7.15 Uhr einstempeln. Wenn ich mal nur eine- oder zwei Minuten zu früh da war musste ich vor dem Stempelautomaten warten bis ich einstempeln durfte. Über 9 Stunden durften wir auch nicht arbeiten, ansonsten wurden wir gerügt. Diese spezielle Regelung galt nicht für den ganzen Betrieb, sondern nur für die Administration.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält keine Unterstützung für einen Aufstieg. Weiterbildungen werden angeboten, aber schlussendlich hat man keinen nutzen rsp. bringen die Weiterbildungen nichts.
Gehalt/Benefits
Man verdient nicht mehr als bei anderen Arbeitgebern. Es gab einige Jahre da bekam man keinen Rappen zusätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist unterschiedlich. Da ich viele Mitarbeitende erlebt habe, war der Kollegenzusammenhalt nicht immer gleich. Wobei, teilweise Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt wurden und hinter dem Rücken der anderen negativ gesprochen wurde, rsp. einen guten Zusammenhalt eher sabotiert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Man kann über 10 Jahre beim RAV Suhr tätig gewesen sein, man erhält beim Abschied nicht einmal eine Trockenblume!
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine Wertschätzung, Annerkennung gegenüber meiner Person und Arbeitsleistung. Militärischer und rechthaberischer Führungsstil. Gegenüber Mitarbeitern die nicht ihrem "gusto" entsprechen wird ein Bossing betrieben. Man muss ein dreiseitiges Dokument Regeln in der Admi unterschreiben. Sie hält sich keineswegs an diese Regeln und äussert sich negativ über andere Führungskräfte und Personalberater! Kein Verständnis für andere Menschen. An den Dialogen wird mitgeteilt dass man zu ihr kommen sollte wenn ein Problem wäre. Dies tat ich selten, weil keine Problemlösung von ihr kam. In all den Jahren wurde mir und auch anderen Mitarbeiterinnen gesagt, man könne gehen wenn es uns nicht mehr passen würde.
Arbeitsbedingungen
In der Administration erhält man kein eigenes Büro. Man arbeitet täglich an einem anderen Arbeitsplatz. Dies die meiste Zeit im Parterre dort ist es laut, man kann nicht konzentriert arbeiten und im Parterre sind in dem Sinne auch keine Büro's im herkömmlichen Sinne.
Kommunikation
Wenn Sitzungen waren, und man nicht anwesend war, musste man sich immer bei anderen Kollegen schlau machen was besprochen wurde. Es wurde weder eine Traktandenliste noch ein Protokoll geführt. Dies damit jede Mitarbeiterin vom Team genau gleich informiert wurde.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, da kaum Männer eingestellt werden in der Administration. Ist auch eher zuwenig intressant für einen Mann und Aufstiegchance hat man als Mann sowieso nicht.
Interessante Aufgaben
Man muss sich nach dem Einsatzplan richten. Wünsche werden keine Berücksichtigt. Und wenn man Mehreinsatz leistet, erhält man kein Danke.