Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegen
Sag ich nicht
Ich weiss es nicht, fragt GL
Angespannt? Immer Calls
Bei Wetzikon ist Image....
Weiss nicht so Recht, es ist work kein Fun
Könnte mehr sein
Mittagessen ist gut, man kocht gut, isst gut
Ja... Weiss nicht
Gut
1:1 ist so eine Art Verhör.
Fair, geht noch
Flurfunk ist lustig
Alle sind gleich, Infrastructure ist gleicher
Okay, ist interessant aber nicht wie Google
Immer offen für Erneuerungen im Sinne des Mitarbeiters und auch für das Unternehmen. Home Office Regelung ist zeitgemäss, Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut.
Nichts
Sehr kollegiale und gute Stimmung im Team und auch bereichsübergreifend.
Es wird viel gefordert, aber auch viel gegeben. Hobbies sind mit der Arbeit gut managebar.
Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Es gibt keine Hierarchie im Umgang miteinander. Jung und Alt wird gleichermassen wahrgenommen und behandelt.
Offene und ehrliche Kommunikation und hohe Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Die notwendigen und relevanten Infos erhaltet man immer zeitnah. Es wird offen und transparent kommuniziert. Mann weiss woran man als Mitarbeiter ist und wird auch wertgeschätzt.
Vielseitige und interessante Aufgaben sind gegeben und werden gefördert.
Nichts
So ziemlich alles, eine moderne Unternehmenskultur sieht anders aus.
Hat genügend Punkte, die aus den Antworten oben herausgelesen werden können.
Kleinmachen der arbeitnehmer ist hier an der Tagesordnung
Homeoffice wird gross angepriesen, allerdings wird es nicht gerne gesehen und man will die Mitarbeiter an der kurzen Leine halten.
Als neuer hat man nichts zu melden und ist lediglich da um die Arbeiten zu machen, für die sich andere zu schade sind
Je nachdem welchen Stand man in der Firma hat…
Unehrlich und sehr emotional gesteuert, wenn man ehrlich und transparent kommuniziert, wird man zur Zielscheibe. Eher diletantische Führung ohne Kompetenzen.
Keine moderne Unternehmenskultur, die autoritäre Führungskultur ist spührbar ganz nach dem Motto ich Chef, du nichts!
Falsch und hintenrum geht vieles, nur nicht konstruktiv und direkt
Kann ich nicht beurteilen, gab nur Männer im Team, aber da waren schon nicht alle gleichberechtigt und man wurde klein gehalten.
Keine, da man nur die unbeliebte Arbeit machen darf, die sonst niemand machen möchte.
Wenig. Wer Kinder hat ist klar im Vorteil.
Viel
Bringt nix
Je nach dem wo man ist und wer man ist
Je nach dem wo man ist und wer man ist
Ist für die Grösse ganz ok
Je nach dem wo man ist und wer man ist
Je nach Vorgesetzer. Von miserabel bis toll ist alles vertreten
Nicht wirklich vorhanden
Weiblich / Männlich ja, alles was nicht “normal” ist, will man nicht
Kollegiale, familiäre und angenehme Atmosphäre
Grundsätzlich sehr positiv. Gibt wie überall positive und negative Stimmen.
Es wird einiges zur Förderung der Work-Life-Balance unternommen. Homeoffice ist möglich, 2 Tage Präsenz sind vorgeschrieben zur Förderung der familiären Kultur.
Weiterbildungen werden sehr gefördert und Möglichkeiten geschaffen.
Kann immer mehr sein.. :)
Umweltbewusstsein ist vorhanden, könnte noch etwas mehr verinnerlicht werden.
Firmenzusammenhalt ist sehr gross. Auch ausserhalb des RIZ werden Anlässe organisiert und Sachen unternommen
Gute Altersdurchmischung in allen Jobprofilen.
Vorgesetzten verhalten sich sehr fair und kollegial
Moderne und zeitgemässe Arbeitsmittel- und bedingungen welche stets den Gegebenheiten angepasst werden. Grosses und helle Büroräumlichkeiten mit Parkmöglichkeiten.
Kommunikationen könnten teilweise zeitnaher erfolgen
Für eine IT Firma sehr hoher weiblicher Anteil
Aufgabenbereich wird im möglichen Rahmen versucht spannend zu gestalten.
Offenheit
Top!
Homeoffice-Möglichkeiten und gute Kommunikation
Gibt Möglichkeiten
Hilfsbereit und kompetent
Flache Hierarchie
Modern
Konstruktive Meetings
Vielseitig und man wird gefördert
Lohn
Das sprengt den Rahmen, die Bewertung spricht für sich.
Alles, hier müsste man dringend in der Chefetage aufräumen und fähige Personen einstellen, die es verstehen wie man in der heutigen Zeit ein Team führt.
neue Mitarbeiter werden nucht ins Team integriert
Gemäss Reglement 3 Tage aber doch will man diese Freiheit nicht geben, da man lieber im Büro sitzt und die Angestellten kontrolliert
Zusammenhalt ist ein Fremdwort, Mobbing und kleinhalten der angestellten durch TL und Stv.
nicht transparent und hinter dem Rücken reden ist an der Tagesordnung
Stv. delegiert und