Firma mit Potenzial. Geschäftsführer sorgt aber leider für schlechte Stimmung und Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten und deren Regelung.
MA und ihre Entwicklungswünsche fordern. MA ernst nehmen. Könnte etwas moderner und professioneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team. Durch Geschäftsführung wird der Umsatz als prioritär eingestuft. Dies fordert den internen Konkurrenzkampf. Teamgeist leidet dadurch sehr.
Kommunikation
Könnte allgemein besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr altmodisch. Unsozial. Interessiert sich nicht und geht nicht proaktiv auf MA für Smalltalks zu. Versendet Rundmails mit Kündigungsandrohungen und schwächt dadurch die Sicherheit im Team. Er wäre sicher der Hauptgrund für meine Kündigung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessant. Tendierend zu Call-Center, aber mit coolen Studienreisen-Angeboten.
Gleichberechtigung
Löhne werden besonders anhand des Geschlechts unterschiedlich festgelegt.
Leider immer noch. Trotz Qualifikationen.
Arbeitsbedingungen
Keine Entschädigung für Überzeit/Überstunden. Wird aber trotzdem gemotzt wenn man pünktlich geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zu viele Kataloge produziert, trotz negativem Feedback der Kunden. Es wird nicht paperless gearbeitet. Alle Inserate werden trotz elektr. Versand noch ausgedruckt und jedem MA ins Fächli gelegt. Umweltbewusstsein gleich Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Unfall - allg. Abteilung im Spital. Löhne eher tief.
Image
Cooles Produkt. Schöne Schiffe. Image ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen auf eigene Kosten möglich. Aufstiegsmöglichkeiten fast keine. Besonders wenn man im Verkauf einen hohen Umsatz erzielt.