Fragliche Führungsqualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei rimaplan ag in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt in der Abteilung war super gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetente und zuverlässige Mitarbeiter lässt man einfach weiterziehen obwohl die Gründe/Probleme klar waren.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Personals: Führungsebene und gewisse Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze sollte bei ALLEN eine Gerenalüberholung erhalten und nicht nur auf Führungsebenen oder neuen Mitarbeitern. Die älteren Mitarbeiter sollten zuerst Neuerungen erhalten.
Kommunikation
Man muss dem selbst hinterher rennen sobald man was um 10 Ecken mitbekommen hat.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterprobleme werden ignoriert oder schön geredet obwohl es in der Realität unerträgliche Ausmasse angenommen hatte.
Image
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Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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