Micromanaging of employees
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Sarnen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Top Management does not trust employees, everything needs to be approved therefore slowing down the processes to an almost standstill
Arbeitsbedingungen
Keine festes Büro
Kommunikation
Behandelt Mitarbeitende wie seine persönlichen Agestellten
Gehalt/Benefits
Musste jeden Monat auf den Zahltag aufmerksam machen, ansonsten wurde der Lohn mit verspätung ausbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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