53 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
53 employees rated this employer with an average of 4.5 points on a scale from 1 to 5.
Rocken® Reviews
Rocken®
Zürich
53 reviews from employees
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EmployeeWorked in Design in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
I work remotely, but thanks to the company culture, I don’t feel separated from the team. The company is open to innovation and has a positive attitude towards employee initiatives. The conditions for professional growth, opportunities and atmosphere have been created here. I recommend this employer!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
1Helpful?finds this helpful1Agree? agreesReport Share
Nicht empfehlenswert
Former EmployeeDid no longer work for this company in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Leider hat es viel Druck und ein hohes Konkurrenzdenken
Work-Life Balance
Es ist sehr viel Stress und man wird nie fertig, wenn man nicht mehr Arbeitet hat man das Gefühl man hat zu wenig gemacht
Career/Professional development
Nicht gegeben
Salary/Benefits
Wenn man es vergleicht, ist es nicht so toll
Collegiality
Kommt auf das Team an, leider geht es aber meistens um jeden selbst
Interaction with older colleagues
Kann ich nicht sagen
Leadership behavior
Es wird viel Druck ausgeübt
Communication
Manchmal ist es gut aber oft auch verwirrend
Interesting tasks
Nicht wirklich
Image
Environmental and social responsibility
Working conditions
Equality
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ROCKEN begeistert mich
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Es findet eine sehr hohe Wertschätzung statt und ist wohlwollend. Wir haben regelmässig unterschiedliche Events, wie Sportevents, Bowling, Oktoberfest und vieles mehr.
What I dislike about the employer
Rein gar nichts.
Suggestions for improvement
Fällt mir nichts ein. Wenn ich etwas habe, kann ich das jederzeit anbringen und man ist immer offen auf Verbesserungsvorschläge. Man spürt regelmässig auch die Weiterentwicklung.
Working atmosphere
Das Team ist engangiert, hilfsbereit und freundlich. Es wird immer wieder geschaut, dass es harmonisch ist und wir unternehmen immer wieder auch Aktivitäten, um dies zu fördern. Die Räumlichkeiten sind ebenfalls perfekt.
Image
Das kann sehr positiv hervorheben. Es ist sehr professionell und man wird sehr positiv wahrgenommen.
Work-Life Balance
Gefällt mir ebenfalls sehr gut. Ich habe meinen Freiraum und kann meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und auch im Home-Office tätig sein.
Career/Professional development
ROCKEN legt hohen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter, es finden regelmässige Meetings, Coachings und Workshops. Dazu profitiere ich davon, dass meine Weiterbildung unterstützt wird.
Salary/Benefits
Ich bin total zufrieden.
Environmental and social responsibility
Sehr gut. Es findet z.B. eine Abfalltrennung statt, es stehen Elektrofahrzeuge für Termine ausserhalb vom Büro zur Verfügung usw.
Collegiality
Sehr gut. Man fördert auch die Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen und lässt Freiraum für Lösungsfindungen.
Interaction with older colleagues
immer gut.
Leadership behavior
Ist kollegial, Kommunikation auf Augenhöhe und ich profitiere von sehr viel Know-how und Expertise auf allen Ebenen.
Working conditions
Das ist auf einem Top-Niveau, was bei einem Technologieunternehmen auf zu erwarten ist. Arbeitsplatz und Ausstattung sehr modern und hochwertig.
Communication
Kommunikation ist sehr gut. Man wird immer wieder auch über die Entwicklung informiert und ist up-to-date. Ich fühle mich da immer bestens informiert.
Equality
Es entspricht alles meinen eigenen Wertevorstellungen und haben eine sehr gute Durchmischung.
Interesting tasks
Finde ich persönlich sehr spannend. Ich habe mit Menschen zu tun und kann mich damit sehr gut identifizieren und weiterentwickeln.
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War eine super Zeit!
Former EmployeeDid no longer work in Administration in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Konnte mich immer einbringen und meine Ideen zeigen und durchsetzen. Immer sehr fürsorglich und fördernd.
Work-Life Balance
Kann wählen wann und wo ich arbeite. Die Arbeit muss aber gut erledigt sein.
Career/Professional development
Karriere und Weiterbildungen werden immer gefördert! Einfach zeigen was man will!
Collegiality
Ist wirklich ein gutes Team! Hat sehr gute Persönlichkeiten dabei.
Leadership behavior
Sehr gut. Immer wohlwollend und man wird gefördert, wenn man das zeigt und bereit ist dafür zu arbeiten!
Communication
Da ist noch Potenzial und muss noch einheitlich reguliert werden. Man merkt, dass wir noch ein Start-Up sind.
Equality
Da hat ROCKEN ein guten Schritt gemacht! Auch immer mehr Frauen in Führungspositionen.
Interesting tasks
Je nach Abteilung divers und abwechslungsreich.
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
1Helpful?finds this helpful1Agree? agreesReport Share
Ich würde das Unternehmen unter keinen Umständen weiterempfehlen!
EmployeeWorked in Administration in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Mehr als die Räumlichkeiten entspricht nicht viel meinen Vorstellungen eines zukunftsorientierten Arbeitgebers
What I dislike about the employer
Gehalt, weiterbildungsmöglichleiten, Gleichberechtigung, Aufgaben, viel Druck ……
Suggestions for improvement
Ich denke das würde hier den Rahmen sprängen.
Working atmosphere
Solange die Zahlen stimmen gibt es eine gute Atmosphäre ansonsten empfinde ich es angespannt und eher eine Ellenbogen Kultur
Image
Personalvermittler eben. Es geht darum schnelles Geld zu verdienen
Work-Life Balance
Wenn man Wertschätzung der Vorgesetzten erhalten will hat man keine Chance auf eine work life balance. Es wird zwar mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Ich habe aber das Gefühl das es willkürlich entschieden wird wer wann wo wie flexibel arbeiten kann. Solange ich meine Ziele erreiche habe ich grosse Freiheiten und darf mein Home Office geniessen. Sobald ich mein Budget nicht erreiche wird mir diese Freiheit gestrichen
Career/Professional development
Für mich ist es eher undurchsichtig wer wieso befördert wird.
Salary/Benefits
Unterirdisches Gehalt. Vielleicht noch interessant für Studenten die zu Hause leben.
Environmental and social responsibility
Kein Bewusstsein für Nachhaltigkeit aber digitales Unternehmen welches natürlich automatisch wenig Ressourcen nutzt
Collegiality
Manche Kollegen sind hilfsbereit manche denken nur an ihr eigenes Budget und verhalten sich dementsprechend. Ich habe oft erlebt wie über andere Kollegen gelästert wurde oder frauenfeindliche Sprüche gelassen wurden
Interaction with older colleagues
Gibt es nicht. Kollegen werden eher immer jünger
Leadership behavior
Nach meiner Erfahrung sehr fragwürdig aber es kommt auch auf das Team an. Generell haben Vorgesetzte keine Ausbildungen oder Fortbildung und wenig Führungserfahrung. Was spürbar ist.
Working conditions
Büro ist schön aber laut
Communication
Nach meinen Erfahrungen wird nicht transparent kommuniziert. Mit einigen Auserwählten wird alles kommuniziert mit anderen wiederum gar nicht. Unternehmerische oder personelle Veränderungen werden ebenfalls meiner Meinung nach gar nicht kommuniziert. Es ist meiner Meinung nach alles sehr undurchsichtig.
Equality
Keine Frauen in höherer Führungsebene.
Interesting tasks
Immer das gleiche und speditive Aufgaben
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Cooles Startup mit viel Potenzial
Worked for this company in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Das aufgebrachte Vertrauen der Führungspersonen und die damit verbundenen Freiheiten bei der Arbeit.
Suggestions for improvement
Der einheitliche Kommunikationsfluss muss noch verbessert werden. Glaube aber, dass da die Schritte in die richtige Richtung gemacht werden.
Working atmosphere
Eine sehr fördernde und wohlwollende Atmosphäre. Auch mit den Vorgesetzten ein sehr kollegialer Umgang auf Augenhöhe.
Work-Life Balance
Remote-Work und Homeoffice sind möglich und werden auch gerne genutzt. Ebenfalls kann die Arbeitszeit frei eingeteilt werden. An sich ist es aber noch ein Startup und dementsprechend wird auch viel gearbeitet. Würde sagen, ein gewisses Commitment ist nötig, ist es aber auf jeden Fall wert.
Career/Professional development
Wer will und dies auch zeigt, wird sehr gefördert und unterstützt.
Collegiality
Sehr offen und aufgeschlossene Kollegen. Da alle sehr jung sind, wird auch oft nach der Arbeit noch etwas zusammen unternommen.
Interaction with older colleagues
Ist ein sehr junges Team... bin mir aber sicher, wäre auch mit älteren Kollegen gar kein Problem.
Leadership behavior
Sehr kollegial, haben immer ein Ohr offen für Anliegen. Man muss die Chancen einfach nutzen!
Communication
Bei der Kommunikation merkt man, dass es noch ein Startup ist. Ist noch nicht ganz einheitlich geregelt. Ich nehme aber an, dass aktiv daran gearbeitet wird und wir in die richtige Richtung gehen.
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Working conditions
Equality
Interesting tasks
1Helpful?finds this helpful1Agree? agreesReport Share
Für diesen Laden braucht es eine dicke Haut.
Former EmployeeDid no longer work in IT in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Einige Kolleginnen und Kollegen sind wirklich tolle Menschen!
What I dislike about the employer
Die Vorstellung vom perfekten Mitarbeiter/der perfekten Mitarbeiterin und dass alle genau so sein sollten. Die Diversität der Stärken und Schwächen fehlt in gewisser Weise.
Suggestions for improvement
Nehmt jeden ernst, auch wenn er Kritik übt. Gute und schlechte Kritik ist immer ein Lerneffekt. Nehmt sie nicht persönlich, sondern konstruktiv auf.
Working atmosphere
Für mich war es sehr wettbewerbsorientiert, stressig und sehr laut, so dass ich mich nur schwer konzentrieren konnte.
Image
Im Moment ist es noch gut, aber wenn sie nicht an sich arbeiten, wird es, glaube ich, schlecht.
Work-Life Balance
Die genannten flexiblen Arbeitszeiten habe ich mich nicht getraut zu nutzen. Ich fühlte mich ständig überwacht.
Career/Professional development
Ich persönlich habe da leider keine Chancen gesehen.
Salary/Benefits
Gutes Studenten- oder Einstiegsgehalt
Environmental and social responsibility
Digitales Unternehmen, aber sonst wird es nicht speziell thematisiert.
Collegiality
Die Wettbewerbssituation fühlte sich für mich sehr angespannt an, so dass der Zusammenhalt mit meinen Kolleginnen und Kollegen stark gelitten hat.
Interaction with older colleagues
hat keine älteren Kollegen
Leadership behavior
Ich hatte das Gefühl, ständig überwacht zu werden. Sowohl im Büro als auch im Home Office. Ich fühlte mich nicht ernst genommen.
Working conditions
Überstunden werden nicht vergütet, was bei mir zu sehr vielen unbezahlten Arbeitsstunden geführt hat.
Communication
Ich hatte das Gefühl, dass mir manchmal Änderungen sehr spät mitgeteilt wurden. Dadurch fühlte ich mich ausgeschlossen und konnte mich nicht mehr mit einbringen.
Equality
In höheren Positionen sind bisher nur Männer vertreten.
Interesting tasks
Die Arbeit mit den Unternehmenskunden war immer toll. Alles andere war für mich leider nicht so spannend. Die Tätigkeiten waren für mich sehr eintönig. Jeder Tag war wie der andere.
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Grossartige Chance
ManagerWorked in Distribution / Sales in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Die Ambition, dass man die Besten werden will und dementsprechend auch die besten Mitarbeitenden braucht. Diese werden wiederum ohne Vorkenntnisse eingestellt und dahin gebracht. Man kann sich die eigene Karriere gestalten und hat kein Limit.
What I dislike about the employer
Nichts.
Suggestions for improvement
Fällt mir nichts ein.
Working atmosphere
Umgang ist sehr kollegial mit dem nötigen Respekt
Work-Life Balance
Arbeitszeit kann sich selbst eingeteilt werden. Flexibilität bzgl. Urlaub und Homeoffice jederzeit gegeben.
Career/Professional development
Man kann sehr schnell in neue Positionierungen aufsteigen bei entsprechender Leistung. Die Mitarbeitenden geben das Tempo vor. Niemand wird unnötigerweise in Positionen gehalten.
Salary/Benefits
Interessante Aufteilung zwischen Fix- und variablen Lohn. Gute Leistungen werden entsprechend honoriert.
Environmental and social responsibility
Die Prozesse sind komplett digital (kein Druck). Poolfahrzeuge sind Elektroautos.
Collegiality
Ist wichtig und wird gefördert. Viele Events.
Interaction with older colleagues
Das Team gestaltet sich eher jung. Grundsätzlich wird beim Alter keine Unterschiede gemacht.
Leadership behavior
Die Vorgesetzen sind sehr kompetent und sind jederzeit bereit für konstruktives Feedback. Das Wohl und die Förderung ihrer Mitarbeitenden ist ihnen spürbar wichtig.
Working conditions
Sehr moderne Räumlichkeiten und Infrastruktur. Standort sehr gut gelegen. Bei Bedarf kann auf andere Plätze oder Sitzungszimmer ausgewichen werden.
Communication
Die Kommunikation gestaltet sich sehr transparent, sodass man immer weiss, woran man ist.
Equality
Es werden alle Mitarbeitenden an den selben Leistungen bemessen. Jeder und jede erhalten die gleichen Chancen.
Interesting tasks
Jeder Tag ist anders wie der vorherige. Man findet immer neue Herausforderungen.
Image
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Sehr fragwürdig
Former EmployeeDid no longer work in IT in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Sie haben nach wie vor die Möglichkeit, sich zu verbessern und ein cooles Start-Up zu werden.
What I dislike about the employer
...das hätte hier alles kein Platz
Suggestions for improvement
Es wäre wirklich toll, wenn erfahrene Führungskräfte mit entsprechender Führungsausbildung für leitende Positionen eingestellt würden. Es wäre auch höchstens an der Zeit eine Frau in eine Führungsposition einzustellen. Es ist bedauerlich, dass bisher ausschliesslich Männer in solchen Positionen vertreten sind. Auch Beförderungen zu den leitenden Funktionen sind bisher hauptsächlich Männer.
Working atmosphere
Es geht nur um den Umsatz. Wenn der Umsatz nicht übermässig hoch ist, wird man automatisch als unmotiviert oder leidenschaftslos abgestempelt.
Image
Nach Gesprächen mit Personen aus der gleichen Branche wurde für mich deutlich, dass Personalvermittler generell einen ähnlichen Ruf haben, was sich auch in diesem Fall für mich bestätigt.
Work-Life Balance
Eher Work-Work-No-Balance
Career/Professional development
Ich finde nicht, dass hier eine persönliche oder allgemeine Entwicklung stattfindet.
Ich denke, dass ein grosser Teil lange als billige Arbeitskräft gehalten wird, während Leute ohne grosse Erfahrung innerhalb von 2 Jahren "Head of"-Stellen bekommen. Das finde ich nicht angemessen.
Salary/Benefits
Mein Gehalt stand in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeit und vor allem nicht zur Arbeitszeit.
Environmental and social responsibility
Alle Vorgesetzten fahren mit Firmen-Teslas rum.
Collegiality
Meiner Meinung nach schaut jeder nur auf sich selbst. Es wurde auch zu jeder Zeit klar kommuniziert, welches Team gerade die besten Zahlen schreibt und ich gehe davon aus, dass dies mit Absicht gemacht wird. Ich denke, man versucht so einen Wettkampf zu entwickeln, damit alle mehr arbeiten. Am Anfang ist mir das leider nicht aufgefallen. Erst als ich 10 bis 12 Stunden am Tag gearbeitet habe, habe ich mir ernsthaft Gedanken darüber gemacht.
Interaction with older colleagues
Habe keine gesehen. Würde dem Unternehmen sicher gut tun.
Leadership behavior
Ich finde, dass es Führungsausbildungen nicht nur zum Spass gibt. Man sollte sie machen.
Working conditions
Ich hatte das Gefühl, dass die Arbeitsbedingungen willkürlich waren. Irgendwie hatte ich das Gefühl, dass jeder wieder andere Bedingungen und Abmachungen hatte, was das Arbeiten aus dem Ausland oder die Home-Office-Tage oder generell die Freitage usw. betraf. Ich hatte immer das Gefühl, dass es nicht einheitlich war.
Communication
Ich hatte regelmässige Besprechungen (10 im Monat) über die Ergebnisse, Erfolge und Misserfolge von mir und anderen. In meinen 1 zu 1 Meetings mit meinem Vorgesetzten ging es primär darum, wie ich so stehe mit meinen KPIs der Woche. Ich hatte das Gefühl ich werde immer verglichen mit anderen Mitarbeitenden. Am schlimmsten waren die Meetings, in denen ich exzessiv unter Druck gesetzt wurde, wenn ich 1 Woche lang keine herausragenden, sondern nur "normale" Ziele erreicht hatte. Das hat mich sehr unsicher gemacht. Ich könnte mir vorstellen, dass es anderen auch so geht.
Equality
Führung sind nur Männer...
Interesting tasks
Die Tätigkeiten sind gut für Studierende (die definitiv noch studieren), um in die Arbeitswelt einzusteigen (1 Jahr ev.). Da die Arbeit eher monoton ist, eignet sie sich als Studentenjob. Es wird jedoch zeitlich nicht funktionieren, aber es wäre grundsätzlich möglich.
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Top Arbeitgeber
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist Priorität Nummer 1, was man stets spürt.
Working atmosphere
Die Motivation der Mitarbeiter ist sehr hoch, was sich übergreifend auswirkt.
Career/Professional development
Mein ausführlicher Karriereplan entwickelt sich laufend und ich erhalte schrittweise Meilensteine welche ich erreichen kann
Environmental and social responsibility
Für Kundenbesuche können wir jederzeit die Tesla Poolfahrzeuge verwenden
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.