Schlechter Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sogar der Parkplatz muss monatlich bezahlt werden, auch in der Ferienzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch Alles.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungspersonen mit neuen Regeln. Fortschrittlichere Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter. Jahrelange Mitarbeiter mehr schätzen. Bessere Kommunikation Allgemein.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress mit den Vorgesetzten aber auch mit gewissen Mitarbeitern. Grüppchenbildung in der Produktion.
Kommunikation
Es wird nichts direkt kommuniziert, wenn etwas schlecht läuft sagen es die Vorgesetzten zu spät. Gewisse Vorgesetzte haben keinen Ahnung was die anderen geplant haben und bringen dadurch tagtäglich die gesamte Produktion durcheinander.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Grüppchenbildung bei der man nur wenigen Vertrauen kann aber vielen nicht. Gewisse Mitarbeiter erhoffen sich mehr Lohn durch das Hinweisen der Vorgesetzten auf Fehler der anderen Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Ferien müssen frühzeitig abgesprochen werden und selbst dann kann es sein dass sie gestrichen werden und kurzfristig verschoben werden müssen. Auf Probleme in der Familie wird kaum Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation. Die Vorgesetzten sagen immer nur was schlecht läuft und setzen gerne die Produktionsmitarbeiter unter Druck. Alle Vorgesetzten dieser Firma verhalten sich wie im Film und kann man nicht ernst nehmen. Hauptgrund weshalb viele gute Mitarbeiter von selbst kündigen und einen besseren Arbeitsplatz suchen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit egal ob als Produktionsarbeiter oder Anlagenführer. Man hat selber keinen Einfluss auf die Arbeit und macht nur was gesagt wird.
Gleichberechtigung
Ausländische Mitarbeiter und Frauen werden bei vielen Vorgesetzten als Minderwertig angesehen und verdienen sehr viel weniger Lohn. Diese werden komplett ausgenutzt und haben keine Chance auf eine Aufstiegsmöglichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden bei jeder Kleinigkeit gefeuert. Z.B. wurde letztes Jahr ein 63 Jähriger ohne gute Begründung gekündigt. Ebenfalls werden praktisch nur Personen eingestellt welche jünger als 40 Jahre alt sind.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtungen sind grösstenteils modern, da kann man nichts dagegen sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat zwar einen Fabrikladen in dem 2.Qualität verkauft wird, dennoch wird sehr viel weggeworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf dem untersten Niveau. Romer's hat im Vergleich zu anderen Unternehmen der selben Branche den mit Abstand niedrigsten Lohn. Gewisse Mitarbeiter sind bereits seit mehr als 20Jahren als Anlagenführer beschäftigt und bekommen kaum eine Gehaltserhöhung.
Image
Die gesamte Produktion redet nur schlecht über die Firma, dies auch zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf Weiterbildung. Auch keine Interesse vom Arbeitgeber.