Eine interessante Funktion, aber Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsinhalt, sinnstiftend und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Markt positioniert und viele gute Inputs von sehr fähigen Mitarbeitern werden nicht aufgenommen und das führt dazu, dass diese schnell wieder gehen. Bei den Mitarbeitern sollten Fähigkeiten zählen und nicht Dienstalter.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich endlich fragen, weshalb so extrem viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder gehen und das Kader immer dasselbe ist. Bezüglich Kommunikation wäre Schnelligkeit, Direktheit und vor allem Offenheit / Ehrlichkeit sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Durch grosse Unsicherheit immer eine etwas komische Arbeitsatmosphäre, man fragt sich, was kommt als nächstes?
Kommunikation
Nur wenig Kommunikation, leider vielfach nicht direkt. Informationen kommen meist zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung recht gut, aber über die Hierarchie sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit, somit hat man sehr viel Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung. Leider nur ein Tag Homeoffice erlaubt.
Interessante Aufgaben
Aufgabe für und mit Menschen sehr sinnstiftend und interessant. Viele Kontakte zu Firmen, zu Stellensuchenden und Institutionen.
Gleichberechtigung
Frauen mit Familie werden meiner Meinung nach bevorzugt behandelt. Eher kein Männerumfeld.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern, leider keine Einzelbüros, was bei beratender Tätigkeit ein Muss ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach für die anspruchsvolle und wichtige Funktion zu tiefer Lohn.
Image
Durch die extrem vielen Wechsel im Personal leider nicht sehr gut, da immer wieder sehr gute Beziehungen beendet werden.