17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
SIG SAUER AG Bewertungen
SIG
SAUER
AG
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 6%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die andere Seite von SIG Sauer - Chancen & familiäre Atmosphäre
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Karrieremöglichkeiten, den Kontakt zu den USA, die viele Auftritte in den sozialen Medien, die Markenpräsenz, das familiäre Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schade, dass sich hier so viele aufschaukeln und es nur schlechte Bewertungen gibt wobei doch sehr viele sehr zufrieden sind
Verbesserungsvorschläge
das Gebäude renovieren, Mitarbeiter aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlich und familiäre Atmosphäre. Hier bedeutet ein Wort noch etwas,
Es gibt viele Events bei denen man die Chance hat auch privat eine gute Zeit zu verbringen
Image
Die Marke ist einmalig und verzeichnet viele Anhänger - natürlich ist die Waffenbranche nichts für jedermann
Work-Life-Balance
Es gibt immer ein offenes Ohr seitens der Vorgesetzten, auch bei Privatangelegenheiten. Natürlich ist bei der Unternehmensgröße keine 100% flexible Arbeitszeit möglich aber wenn das Life es mal benötigt, findet sich im Work eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Karriere und die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln sind zu 100% gegeben.
Weiterbildung, wenn sinnvoll unterstützt. Allerdings legt man hier wenig Wert auf Abschlüsse und mehr Wert auf Leistungen. Bei SIG Sauer bekommt jeder, der es will, die Chance Karriere zu machen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut und als Neuling wird man sehr nett aufgenommen, das habe ich selten so erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige die schon sehr lange dort sind und deren KnowHow geschätzt wird
Vorgesetztenverhalten
Ab und zu herrscht schon ein schroffer Ton, aber das habe ich schon schlimmer erlebt. Der Absatzdruck ist natürlich hoch
Teilweise jung und unerfahren aber das ist der Weg den man gemeinsam geht - immer ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen aber grundsätzlich angemessen
Kommunikation
Flache Hierarchien (natürlich durch die Unternehmensgröße bedingt) - die Möglichkeit als Mitarbeiter alles direkt an den Vorgesetzten zu kommunizieren ist ein sehr wertvoller Pluspunkt
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, vorallem wenn man den Standort beachtet. Leistung wird belohnt
Gleichberechtigung
Nie etwas Negatives erlebt
Interessante Aufgaben
100% !! hier kann man (wenn man will und sich beweist) an dem enormen Wachstumspotential teilhaben und mit interessanten Aufgaben etwas verändern - unabhängig von Bildungsgrad oder sonstigem, hier zählt der Einsatz und der Wille
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hier wird man schlecht glücklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und die Eigenmarke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef sollte mit guten Beispiel und Benehmen voran gehen was nicht der Fall war.
Verbesserungsvorschläge
Achte auf die Mitarbeiter den das ist dein wertvollstes Gut.
Image
geht auf schlechtes Image de Firma überhaupt nicht ein.
Work-Life-Balance
habe noch nie soviel wegen Krankheit abwesende Mitarbeiter erlebt
Karriere/Weiterbildung
macht nicht den Anschein, dass dies gewollt ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander verstehen sich gut. Aber aufgepasst was man über andere sagt. Wird alles weiter geleitet.
Vorgesetztenverhalten
die GL sollte mal einen Kurs in Mitarbeiterführung besuchen.
Kommunikation
Feedbacks von der GL her unter aller Sau. Beleidigungen an der Tageordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht der bester aber auch nicht der schlechteste Lohn
Gleichberechtigung
habe das Gefühl, dass Frauen schon bevorzugt behandelt werden. Ausser es sind langjährige Mitarbeiter welche nicht entbehr bar sind.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Produkte und Zubehör mit Potential. Wenn nicht jemand ständig auf der Bremse stehen würde.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Mangelnde Kompetenz in der Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze,
Gute ÖV Anbindungen,
Kaffee und Snacks-Automat,
Veranstaltungen werden geplant,
Fitness- Ermässigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf persönliche Ziele und Wünsche wird nicht eingegangen.
Misstrauen gegenüber Mitarbeitern.
Ständige Beobachtung von Mitarbeitern.
Beleidigungen.
Wenn die Leitung im Haus ist, scheint sich die Stimmung unter der Mitarbeiter zu verändern.
Arbeitszeit muss zusätzlich dokumentiert werden.
Mitarbeiter respektieren persönliche Grenzen nicht.
Mitarbeiter haben den Eindruck dass die Leitung persönliche Vorliebe hat für bestimmte Mitarbeiter.
Ausgrenzung und Manipulation.
Persönliche Angelegenheiten, die man der Leitung anvertraut, werden hinter dem Rücken weiter verbreitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Feedback-Kultur einführen. Hierzu könnte zum Beispiel ein regelmäßiges Feedback-Gespräch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten etabliert werden.Ein weiterer wichtiger Punkt wäre, dass das Unternehmen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Beleidigungen und Respektlosigkeiten einführt und klare Konsequenzen für solche Verhaltensweisen definiert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man seine Arbeit ordnungsgemäss erledigt, bekommt man Lob. Es scheint, dass die Mitarbeiter kein Vertrauen in die Führungskräfte haben und dass es einen Mangel an Kommunikation und Respekt gibt. Es gibt Probleme im Umgang mit Mitarbeitern, wie Beleidigungen und Ausgrenzung. All diese Faktoren können dazu beitragen, dass die Arbeitsatmosphäre negativ und belastend für die Mitarbeiter ist.
Image
Allgemein bekannt ist, dass die Sig Sauer AG in der Schweiz für ihre Qualitativ hochwertigen und präzisen Waffen bekannt ist und eine grosse Anzahl an Kunden bedient, darunter Strafverfolgungsbehörden, militärische Einheiten und Sportschützen. Natürlich hängt das Image der Firma von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel Reputation in Bezug auf Qualität und Zuverlässigkeit, sowie von ihrer Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen und ethischen Standards. Bekannt ist auch dass die Firma in einigen Korruptionsskandale verwickelt war.
Work-Life-Balance
Unter Work-Life- Balance verstehe ich Karriere, Erfolg und Geld. Nein
Selbstverwirklichung. Nein
Gesundheit. Ja in Form von Fitnessgutschein und Nein zu Arbeitsbedingungen da mit Gesundheitsschädliche Materialien gearbeitet wird.
Soziale Komponente, Ja da einige male im Jahr eine Veranstaltung geplant ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Weiterbildung angeboten noch wird Diese erwünscht. Eine Karriere hier zu machen ist relativ schwer, da es von der Gunst und Laune der Leitung abhängt. Faktoren wie Arbeitsleistung und Fleiss haben keine Aussagekraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Firmen, mit derselben Berufsbezeichnung, sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dokumentationen und Protokolle werden Digital erfasst. Auch Trennung vom Müll wird gemacht.
Unternehmenskultur wird nicht gefördert, Werte werden nicht eingehalten.
Betriebliche Gesundheit wird nicht gefördert, arbeiten mit Gesundheitsschädlichen Stoffen.
Mitarbeiteraktivitäten werden veranstaltet.
Kollegenzusammenhalt
Man kümmert sich um die Arbeitseinweisung und wenn man Hilfe braucht. Wenn man Arbeitstechnisch etwas braucht wird einem geholfen.
Ansonsten Beschimpfung, hinter dem Rücken reden, Verpetzen und Spionieren von Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden beschimpft und nicht respektiert. Zum Teil verhalten sich die Älteren selbst respektlos und kindlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist zweifelhaft und charakterlos. Konflikten wird aus dem Weg gegangen da man sich bedroht fühlt. Keine Emotionale Intelligenz und keine Vorbildfunktion. Nichts ist schlimmer als eine Leitung, die ihr Wort nicht hält. Kein Verantwortungsbewusstsein, falls etwas schief läuft muss der Mitarbeiter mit Konsequenzen rechnen wie zB. Ausgrenzung.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist sehr sauber. Arbeitsmittel sind veraltet. Kaputte Arbeitsmittel werden nicht ersetzt. Computer sehr langsam und fahren zum Teil nicht hoch. Maschinenlärm wird nicht abgeschottet, man sitzt den ganzen Tag daneben.
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte werden von der Firma nicht gezeigt oder erklärt. Nur die Arbeitseinweisung wird erklärt. Man lernt alles über das Produkt aus eigener Hand, was sehr mühselig ist. Allgemein ist es sehr mühselig, mit Begeisterung, entgegenzukommen, da diese nicht gefragt ist. Monotone Arbeit, zum Teil bis zu vier Wochen lang, wird praktiziert. Dazwischen wird man in die anderen Abteilungen versetzt, um die Arbeit zu erledigen, die keiner machen möchte.
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Ein täglich wiederkehrender Alptraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz bezahlt
zentral und gut mit ÖV angebunden
Möglichkeiten zum Essen, Kantine in der Nähe (Küche / Mikrowelle usw.)
Es gibt Ermässigung im Fitnesscenter nebenan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigenes Denken ist nicht erwünscht
Zwischenzeugnisse werden als Kündigungswunsch gewertet!
Hübsche Damen aufgepasst, Sie haben dort gute Aussichten auf eine Stelle.
kein Arbeitgeber für empfindliche Gemüter
Verbesserungsvorschläge
es gibt nur eine Lösung
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Führung nicht im Haus war, war die Stimmung sehr gut
Image
sehr schlecht und Standortleiter ist schweizweit bekannt berüchtigt
Karriere/Weiterbildung
wird nicht unterstützt, da man ja vermutlich danach mehr Lohn fordern könnte
Gehalt/Sozialleistungen
kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Finanzvorstand intrigant, arrogant und delegierend, Mitarbeiter werden mit Arbeiten im Finanz- und Rechnungswesen belästigt, obwohl nicht in deren Aufgabenbereich. So kann man sich alles erlauben da geschützt und gehätschelt vom Herrscher. Es wird absolute Loyalität erwartet. Wenn jemand kündigte, gekündigt wurde oder bei Chefetage nicht mehr beliebt war, wurde Umgang mit diesen Mitarbeitern verboten. Kontakt mit ehemaligen Kollegen, ist ausdrücklich nicht erwünscht. Mitarbeiter werden emotional erpresst, oder ausgehorcht über andere Angestellte. Angestellte werden von Chefetage gegeneinander ausgespielt. Kaderpositionen wurden versprochen, wenn die Leistungen stimmen sollten. Was so gut wie nie den Ansprüchen genügte. Mehr Verantwortung zu gleichem Lohn
Ein professionelles HR gibt es nicht. Mitarbeiter müssen/ können Ihre Zeugnisse selber schreiben. Einige Kollegen warten bis heute auf ein seriöses Arbeitszeugnis.
Homeoffice war gar nicht erwünscht und wurde nur teilweise und widerwillig aufs Minimum der gesetzlichen Anordnung erlaubt.
Misstrauen in die Mitarbeiter ist sehr gross.
Kein Spielraum für eigenes Denken!
Kommunikation
unter Kollegen im grossen und ganzen sehr gut.
Vom Oberbefehlshaber hauptsächlich Geschrei und bei einer ganz schlechten Phase, war dies täglich von morgens bis abends. Egal wer oder warum, aber jemand war immer an der Reihe mit Tiraden einstecken.
Zu all dem, egal ob man gerade im Gespräch/ Telefon war, sofortiges Erscheinen ist Pflicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist spannend wenn die giftige Atmosphäre nicht wäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Tor zur Hölle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze werden Kostenlos für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollektive ,,Bestrafung,, unterlassen
Verbesserungsvorschläge
Dringend Betriebsklima und Betriebskultur einbringen / Fördern und Vorleben.
Wutausbrüche unterlassen
Arbeitsatmosphäre
Bist froh wenn Freitag 16 Uhr ist.
Image
na ja
Work-Life-Balance
Gib es hier nicht
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es
Gehalt/Sozialleistungen
Kohle kommt pünktlich.
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts gespürt von all dem.
Kollegenzusammenhalt
Hast immer das verdammte Gefühl das Dir jemand ein Japanmesser in den Rücken rammt
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit kommt es gar nicht. Viele werden entlassen bevor Sie weise Haare tragen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäfts - und einige Abteilunsgsleiter sollten den Platz räumen.
Arbeitsbedingungen
Wenn GL nicht im Hause ist sind alle gut drauf.
Kommunikation
Schweigen der Lämmer
Gleichberechtigung
Spione & Spitzel werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Produkt ok. Aufaben werden mit der Zeit monoton
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Geschichtlicher Tiefstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Eingang jetzt angeschrieben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung und Umsetztung jedes einzelnen Thema.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Zug ist in Neuhausen am Rheinfall abgefahren.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst wird gefördert.
Image
schlechter
Work-Life-Balance
Man hat nur Frust.
Karriere/Weiterbildung
am schlechtesten
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines
Kollegenzusammenhalt
Nur Verrat wie im alten Rom. Wer plaudert wird belohnt!
Umgang mit älteren Kollegen
je älter, je mehr wird die Schraube angezogen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm, unqualifiziert und arrogant.
Arbeitsbedingungen
alt und unpraktisch
Kommunikation
Keine normale oder gar keine.
Gleichberechtigung
Frauen stehen besser da, solange das Spiel mitgespielt wird.
Interessante Aufgaben
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Brüllen und beleidigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ständiges herum brüllen vom Vorgesetzten
Work-Life-Balance
selbst in den Ferien erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Kollegenzusammenhalt
Spionage
Vorgesetztenverhalten
brüllen, keine Ahnung, brüllen, brüllen, brüllen
Arbeitsbedingungen
ständige Angst und Beleidigungen
Kommunikation
brüllen, beleidigen, brüllen, verdrehen, brüllen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Kaputi
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dieser Zug ist abgefahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles...
Verbesserungsvorschläge
Führung radikal ändern
Arbeitsatmosphäre
Angst und Terror
Image
ein Spiegel der Überheblichkeit, nur schlecht
Work-Life-Balance
naja...
Karriere/Weiterbildung
blos nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
billig, billig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lacher
Kollegenzusammenhalt
schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine, weil zu teuer
Vorgesetztenverhalten
hinterlistig, überfordert und nicht zu gebrauchen
Arbeitsbedingungen
veraltet, billig und unbrauchbar
Kommunikation
hinterlistig
Gleichberechtigung
nur berechtigt
Interessante Aufgaben
bevormundet wie im Kindergarten
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Verweis auf SAN SWISS ARMS AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Siehe SAN SWISS ARMS AG
Image
Siehe SAN SWISS ARMS AG
Work-Life-Balance
Siehe SAN SWISS ARMS AG
Karriere/Weiterbildung
Siehe SAN SWISS ARMS AG
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe SAN SWISS ARMS AG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe SAN SWISS ARMS AG
Kollegenzusammenhalt
Siehe SAN SWISS ARMS AG
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe SAN SWISS ARMS AG
Vorgesetztenverhalten
Siehe SAN SWISS ARMS AG
Arbeitsbedingungen
Siehe SAN SWISS ARMS AG
Kommunikation
Siehe SAN SWISS ARMS AG
Gleichberechtigung
Siehe SAN SWISS ARMS AG
Interessante Aufgaben
Siehe SAN SWISS ARMS AG
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ACHTUNG: Neu SIG SAUER AG trotzdem so negativ wie mit altem Namen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wurde pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Betrieb mit extrem unqualifizierter GL
Verbesserungsvorschläge
GL auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Wenn die GL nicht im Haus ist, gibt es eine gewisse Entspannung.
Image
Wird täglich schlechter bei Kunden und Lieferanten.
Work-Life-Balance
Ist hier nicht vorhanden. Jahres- Fluktuation ca. 80 - 90 %
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Man wird aufgefordert Kollegen in den Rücken zu fallen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Arbeitern meistens vorhanden. In der GL nicht.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie etwas schlechteres erlebt. Beleidigungen unter der Gürtellinie an der Tagesordnung. Ausspielen der Arbeiter untereinander.
Arbeitsbedingungen
Lage Nähe Rheinfall mit diversen Einkaufs- Verpflegungsmöglichkeiten
Kommunikation
Anschreien, Rumbrüllen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Sexistische und Rassistische Äusserungen an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Potenzial vorhanden wird nicht gefördert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIG SAUER durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden SIG SAUER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIG SAUER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.