2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einer der Vorgesetzten und einer der Kollegen brüllten unbeherrscht die Mitarbeiter an. Das geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten einmal einen ausgiebigen Führungskurs mit Schwerpunkt Personalführung absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen - die übriggebliebenen nach allen Entlassungen - waren freundlich, wenn auch jeder für sich und wenig hilfsbereit wegen "Zeitmangel"
Image
Viele Kunden kannten uns nicht, weil die Firma relativ neu in Europa/Schweiz war, aus Asien kommend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Die Versprechen vom Einstellungstermin wurden nicht eingehalten. Sozialleistung entsprachen dem schweizer Minimum nach ROI. Absolut nichts dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Bei immer wechselnden Chefs schwer zu sagen, jeder wollte sein Image durch Druck optimieren, bei Nicht-Gelingen wurde Leute entlassen.
Arbeitsbedingungen
Technisch war alles da, wenn auch teilweise veraltet oder nicht gut funktionierend
Kommunikation
Keine Teammeetings, zu wenig wurde offiziel von oben runter kommunziert. Insgesamt fand keinerlei Austausch statt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitserfolge nach aussen haben mich bei der Stange gehalten.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Denn sie wissen nicht was sie tun........
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts zur Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz gepaart mit Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Management besteht nur aus Gewinnoptimierern, es fehlt an Fachkräften auf der Führungsebene. Sie sollten ein oder zwei fachlich versierte Personen auf Führungsebene einstellen um eine gesunde Balance zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Durch stetiges "Hire and Fire" wird die Arbeitsatmosphäre vergiftet. Bei jedem Besuch des Managements rechnet man mit Entlassung.
Work-Life-Balance
Privatleben ist kein Thema
Kollegenzusammenhalt
In der Not hält man zusammen
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz, fachliche Inkompetenz....dann schiesst man halt nach unten.
Kommunikation
Unklar, zu spät oder überhaupt nicht
Gleichberechtigung
Kein Thema. Männer und Frauen werden gleich behandelt und entlöhnt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielschichtig und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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