2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
Gut bezahlte Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Glis gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsmodell
Verbesserungsvorschläge
Das urlaubsmodell, sollte flexibler sein
Arbeitsatmosphäre
Toll
Image
Da geht noch was
Work-Life-Balance
Ist noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Liegt an jedem selbst
Gehalt/Benefits
Ueberdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Perfect
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Stimmt alles
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Normal
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Artikel in der Zeitung (Blick) sagt schon vieles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Glis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganze Firma besteht aus lugen und scam
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich unwillkommen
Image
Mehr schein als sein (scam)
Gehalt/Benefits
Keine Taggeldversicherung
Kollegenzusammenhalt
Lügen
Vorgesetztenverhalten
Er hat mich blockiert, konnte seine Meinung nie ins Gesicht sagen nur hintendurch
Arbeitsbedingungen
Unkollegial
Kommunikation
Alles wurde hinter dem Rücken besprochen
Interessante Aufgaben
Einseitige verblödende Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen