Die guten Bewertungen sind leider nicht von Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung und die Vorteile für Mitarbeiter überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die erste drei Monate (Probezeit) war noch alles einigermassen gut. Danach ging es steil den Bach runter. Das Wohlergehen der Mitarbeiter ist sekundär. Hauptsache Geld sparen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten vereinzelt tolle Mitarbeiter da.
Vorgesetztenverhalten
Man hat zwar flexible Arbeitszeiten aber man wird täglich kurz vor Feierabend noch mit Aufgaben überhäuft, damit man schön lange arbeiten muss. Termine musste ich generell morgens vereinbaren, da ich abends nicht weggekommen bin. Vor Ferienabwesenheiten herrscht Ausnahmezustand. Wenn ich alleine im Büro war, wurde ich im 5 Minuten Takt per E-Mail und Telefon kontrolliert. Sogar vom Ski-Lift aus wurde angerufen, um zu Fragen, woran ich gerade arbeite. Trotz Arztzeugnis wird zu Hause um 18:00 Uhr angerufen, um zu überprüfen, ob man nicht auswärts ist. Arztzeugnisse werden in Frage gestellt, weil der Arzt nicht Dienstags entscheiden kann, dass man bis Freitag tatsächlich Krank ist. Das sind wenige von vielen Beispielen. Der Umgangston ist leider nicht angemessen. Einige Mails habe ich ausgedruckt und im einem Ordnern abgelegt, da meine Erzählungen zum Teil schon unglaubwürdig auf Bekannte gewirkt hat.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst wäre eigentlich interessant, sofern man richtig eingeschult worden wäre.
Arbeitsbedingungen
Lohn war gut aber den traurigen Arbeitsbedingungen nicht angemessen. Parkplatz gratis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Radio am Arbeitsplatz nicht erlaubt, da zu viel Strom verbraucht wird. Ob das nun Umweltbewusst oder Geldeinsparend ist, sei dahin gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht so gerne gesehen.