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Schöpfer 
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3 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

würde ich nicht weiterempfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grossraum Büro, Küche zum selber kochen, gute ÖV Verbindungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz muss man selber zahlen und wird nicht vom Arbeitgeber übernommen. Kein Wlan für Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisieren ist in der heutigen Zeit ein wichtiges Thema! Professioneller mit Kündigungen umgehen und allgemein nicht hinter dem Rücken über die Mitarbeiter reden (auch Mitarbeiter/innen welche nicht gekündigt haben). Direkt mit Mitarbeiter/innen reden wenn sie etwas nicht richtig machen und nicht lästern. Alle Mitarbeiter/innen fragen ob sie am Firmenessen/ Event mitmachen wollen. Meetings für Verbesserungen, Erfolge, Probleme oder auch Ziele wäre sehr hilfreich und vielleicht sogar motivierend. Management umstrukturieren und offener werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war meistens sehr unangenehm und angespannt. Zur meiner Zeit kam es zu einigen Kündigungen und die Vorgesetzten waren unprofessionell. Die Mitarbeiter/in wurden ignoriert und es wurde viel hinter dem Rücken geredet. Es war eine angespannte Situation im Büro.

Image

haben bei einigen Grossfirmen ein gutes Image aber die meisten Firmen nicht gerne gehört oder gesehen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit geht im Geschäft immer vor deshalb war das Wort Überstunden auch kein Fremdwort. Man muss sich für die Ferien bei den Vorgesetzten anpassen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen die wir hatten für das neue Programm wurde erst eingeführt nachdem die Praktikanten und Mitarbeiter/innen damals das ganze Program schon für einige Zeit benutzt haben. Deshalb waren die Weiterbildungen nicht sehr effektiv und vieles musste dann auch geändert werden (weil natürlich vieles falsch gemacht wurde ohne richtige Einführung). Nach den Weiterbildungen waren die Praktikanten das Handbuch von der Firma weil niemand gross daran interessiert war. Die Geschäftsleitung war nicht gross daran interessiert sich weiterbilden zu lassen sondern liessen die anderen davon lernen damit die Arbeit delegiert werden konnte. Ansonsten gab es keine Weiterbildungen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

keinen 13ten Monatslohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch in sehr grossen Massen gedruckt. Es besteht auch keine Offenheit zu digitalisieren. Die gleiche Tätigkeit wäre mit einem Tablet gut machbar.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeiter/innen war der Zusammenhalt sehr gut. Wir haben uns auch ausserhalb der Arbeitszeit getroffen und mit einigen habe ich heute noch Kontakt. Zu den Vorgesetzten habe ich keinen Kontakt mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine Altersdiskrimierung.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer professionell, bei komplizierten Aufträgen oder Problemen wurde die ganze Arbeit an die Geschäftsführerin weitergeleitet. Bei Kündigungen wurde von der Vorgesetzten die schlechte Stimmung angefangen weil sie ignoriert und hinter dem Rücken redet.

Arbeitsbedingungen

Vielleicht könnte man die Geräte upgraden und digitalisieren.

Kommunikation

Es gab keine Meetings für Erfolge, Probleme oder sonstiges. Es gibt auch keine Rückmeldungen nach der Probewochen oder Gewinne wurden nur unter den Vorgesetzten kommuniziert. Mehr wurde über persönliche Sachen geredet was nicht Arbeitsrelevant war.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren gleich und nicht vielfältig.


Gleichberechtigung

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Cooler Arbeitsgeber!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz, den Zusammenhalt und die täglich abwechslungsreichen Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Ein Spirit - ein Team

Work-Life-Balance

Viele Flexibilität und Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Wer den Willen und die Motivation hat, bekommt sicherlich die Chance sich weiterzuentwickeln !

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt absolut keine Rolle in diesem Unternehmen

Arbeitsbedingungen

zentral gelegenes und modernes Büro,sehr hell

Kommunikation

Transparent und ehrlich.


Image

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Schöpfer AG als Arbeitsgeber; Eine konstruktive Beurteilung eines ehemaligen Angestellten

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Menschliche und der Umgang mit Arbeitnehmern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein, jedoch nicht dramatisch schlimm.

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Erfahrungen mit Ex-Mitarbeitern, die sich unprofessionell, hitzköpfig und intellektuell beschränkt verhielten (z.B. gegenüber Kunden, Mitarbeiter etc.), haben die Arbeitgeber etwas zur Vorsicht verholfen. Ich wünsche mir für neue Mitarbeiter, dass Ihnen Vertrauen entgegengebracht wird.

Arbeitsatmosphäre

Man versteht sich sehr gut im Team. Durch kleinere Spässe, gemeinsame Mittagessen sowie eine gute Work-Life-Balance, arbeitet das Team gerne und motiviert miteinander. Bei stressigen Zeiten setzen sich die Mitarbeiter ein, sich gegenseitig zu helfen und so die Teammentalität zu stärken.

Image

In der Branche bekannt und beliebt bei Kunden. Gerne rufen Kunden wieder an, um eine weitere Position mit Unterstützung der Schöpfer AG besetzen zu können.

Work-Life-Balance

Super flexible Arbeitszeiten!!! Das Privatleben kommt definitiv nicht zu kurz! Der Kopf wird einem nicht abgehackt, falls eine Verspätung eintritt! Gerne bleiben Mitarbeiter auch länger, um offene Arbeit zu beenden.
Sport über Mittag in einem der naheliegenden Fitnesscenter ist kein Problem. Im gesamten Team (Kollegen und Vorgesetzte) lässt sich auch spontan eine Lösung finden, wenn private Angelegenheiten geregelt werden müssen.
Der Arbeitgeber scheint viel Wert auf ein glückliches Privatleben der Mitarbeiter zu legen.

Karriere/Weiterbildung

Weder hat die Schöpfer AG einmal Nein gesagt, noch Ihre Mitarbeiter nicht unterstützt.
Weiterbildungen werden geschätzt.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird etwas viel doppelt ausgedruckt, um die Arbeit umfänglich bewältigen zu können. Notwendig aber etwas schade.
Ansonsten wird der gesamte Müll getrennt und auf die Umwelt geachtet. Kisten etc. werden wiederverwendet, falls möglich.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt ist die Arbeit im Team sehr angenehm und die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig aus. Ggf. wird gemeinsam Kaffee gemacht, Mittagessen geplant und gekocht (oder gekochtes mitgebracht).

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeiter ist immer korrekt, selbst wenn Sie sich unprofessionell, kindisch und intellektuell beschränkt verhalten haben. Selbst nach einem Jahr besteht noch zu dem einen oder anderen Mitarbeiter Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Zwischenmenschlich TOP! Selten sieht man eine Firma, bei der sich Vorgesetze so über das Wohlergehen, die Gesundheit sowie das private Leben der Mitarbeiter interessiert.
Bezüglich der Arbeit verhält sich der Arbeitgeber in jeglicher Hinsicht korrekt und freundlich.
Die Kommunikation bei Spontan-Ferien könnte noch etwas verbessert werden.
4.5 / 5 Sternen geht leider nicht :)

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsvertrag war zeitgemäss und arbeitnehmerfreundlich.
Gute Sozialleistungen, sehr gute Entlohnung (!) im Vergleich mit der Konkurrenz, 5 Wochen Ferien zum geniessen, Parkplatzmöglichkeiten, sowie einen gut und schnell zu erreichenden, ruhigen Arbeitsort in einem top modernen Gebäude / Räumlichkeiten!

Kommunikation

Durch ein modernes Grossraumbüro gestaltet sich die Kommunikation im Team einfach. Leider ist dies mit der Filiale in Zürich nicht so einfach möglich. Teammeetings finden statt um Neues sowie Anpassungen zu kommunizieren.
Ferien von anderen Mitarbeiter könnten etwas besser geplant werden, um die Vertretung von fehlenden Mitarbeitern zu vereinfachen.

Gleichberechtigung

Kein Mitarbeiter wird über andere gestellt. Die Vorgesetzten fragen sogar Ihre Mitarbeiter, wann diese Ferien beziehen wollen, um sich nach Ihnen zu richten!!!

Interessante Aufgaben

Erfolgerlebnisse folgen fast wöchentlich. Diese führen zu Motivation und guter Laune, welche das Arbeiten in der Schöpfer AG interessant und attraktiv gestalten.

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