sorgfältige Auswahl
Bewerber/inHat sich 2013 bei Schöttli AG in Diessenhofen als Arbeitsvorbereiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
das Bewerbungsverfahren wurde zweistufig durchgeführt:
1.Gespräch : Persönlichkeit allgemein
2.Gespräch : substantielles zu Werdegang und zukünftigem Job
Habe die offene Art der Kommunikation als sehr angenehm empfunden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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