6 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spitzen Formen, gutes Image und grösstenteils nette Kollegen
Das Verhalten der Vorgesetzten. Es werden nur Mitarbeiter gemocht die ihnen nach dem Mund reden. Die anderen werden entsorgt.
Man sollte die Mitarbeiter besser einbeziehen
Alle sehr nett
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kulanter in weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Arbeitsklima
Bessere Wertschätzung des Mitarbeiters
Interessantes Betätigungsfeld, Kollegenumfeld ist super.
Keine Infos von oben nach unten. Ständiges Kompetenzgerangel unter den Abteilungsleitern. Viel zu viele haben was zu sagen. Keine klare Linie.
Vätterleswirtschaft und ungerechte Vorteile wenn man vor manchen Leuten nicht tief genug kriecht.
Oder Nachteile bis zur Kündigung wenn man das eben nicht tut.
Mehr und bessere Information über Entscheidungen. Die Mitarbeiter wollen informiert werden. Und hört auf den Kunden so tief reinzukriechen. Wenn ich nen Mercedes bestelle muss ich auch bei der Bestellung angeben wie viele Räder er haben soll und welche Farbe, nicht erst 2 Wochen vor Auslieferung!
Eine Firma mit dieser Marktposition muss sich nicht alles gefallen lassen.
Wenn ein Kunde mit Absprung droht, lasst ihn doch, sie kommen wieder weil es kaum bessere gibt. Sind die Meisten zurück gekommen weil andere auch nur mit Wasser kochen.
Nein, hab noch keine Firma mit so einem großen Wasserkopf gesehen. Immer mehr Druck von oben.
Unten wird alles gestichen und die oben stecken sich Prämien ein.
Aussen hui, innen pfui. Macht noch ne Weile so weiter und es werden wohl einige "Kompetenzträger" sich anders orientieren (müssen).
Super Sache 44 Stunden ohne Lohnausgleich und jetzt noch Urlaubsstreichung. Gehts euch da oben noch?
Wer was kann und wenn das auch den Vorgesetzten genehm ist hat Chancen sich zu verbessern aber nur in der Funktion, nicht im Gehalt!
Schlussendlich zählt aber nicht die Quali sondern das Ansehen bei gewissen Leuten^^
Der einzige Grund sich das noch anzutun.
Unteres Kader bemüht sich die Leute bei Laune zu halten,
die nächste Stufe bringt alles durcheinander. Extremes Kompetenzgerangel, jeder hält sich für wichtiger als der Andere.
Bei Temperaturen von Morgens zum teil unter 18Grad und Nachmittags bis 28Grad ist nun mal keine Präzision machbar. Schlechte Luft und Gestank trifft ja nur den Büezer. Aber das zu ändern kostet Geld, und das wird lieber in den oberen Etagen verteilt.
Beschissen. Es werden händeringend Leute gesucht und gleichzeitig setzt man langjährige Mitarbeiter auf die Strasse. Infos gibt es keine. Fehler
der Obrigkeit werden schön unter den Tisch gekehrt.
Gehalt deutlich unter Durchschnitt.
Ein gutes Klima und zusammen Arbeit mit allen Schnittstellen. Würde jederzeit wieder dahin zurück gehen. Sozial und auch die Vorgesetzten haben immer ein Ohr offen.
keine
Keine. Einfach so bleiben und weiter Entwickeln
Da gibt es nicht viel zusagen.....ich war schon 2mal bei Schöttli tätig und würde jederzeit wieder hingehen.
nichts
kein Komentar
leider nichts mehr zu retten