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Schroder 
Stiftung
Vorstellungsgespräche

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Sympathisches Erstinterview, danach Absage ohne Begründung per Email!

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 in Zürich als Service Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des Interviews nur positive Rückmeldungen. Man sei sehr interessiert, es hänge nur vom Bewerber ab. Man solle darüber schlafen. Danach Absage ohne Grund - nicht nur frech sondern sehr unprofessionell.

Bewerbungsfragen

  • Kein Fragen
  • Lebenslauf wurde durch Bewerber erzählt
  • Keine Fragen zu Salär oder anderem

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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