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Vorstellungsgespräche

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Viel Reden, ohne etwas zu sagen

2,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Brugg als Fachberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Benachteiligung von nicht-Schweizern weg, Ehrlichkeit und Professionalität etablieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karin WislerLeiterin HR

Eine Absage auf eine Bewerbung einfach als Diskriminierung zu bezeichnen, ist etwas zu kurz gegriffen. Bei uns arbeiten durchaus Personen ohne Schweizer Pass. Manchmal passt die Bewerbung schlicht zu wenig gut auf die ausgeschriebene Stelle.