Wieder ein Verband, der vergisst, dass Lobbying schon beim Bewerbungsprozess beginnt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich als Bewerber die Mühe macht, sich vorzubereiten und sich die Zeit zu nehmen, dann bitte eine Absage mit Grundangabe. Zeugt von Respekt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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