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Bewertung

Lieber unbekannter Ex-Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiterin

Wir haben uns den Kopf zerbrochen, aber haben wirklich keine Ahnung, wer Du bist, und was Dich geritten hat. Wir haben in den rund dreieinhalb Jahren, in denen unsere Firma in Zürich ist, gar nicht viele "Ex-Jobs" hervorgebracht, und von praktisch allen haben wir uns in aller Freundschaft und nur mit den besten Wünschen verabschiedet. Wir hatten in der Tat mal eine Person, von der wir uns trennen mussten, weil sie ganz offenbar andere Prioritäten setzte als die Arbeit (auch während der Arbeitszeit), aber das liegt schon über zwei Jahre zurück, und wir verstehen nicht, wie es dann jetzt zu diesem Wutausbruch kommt.

Was mir insbesondere ein Rätsel ist, sind die einzelnen Dimensionen. "Arbeitsatmosphäre" und "Vorgesetztenverhalten" 1/5? Gut, vielleicht nehme ich als Vorgesetzter es falsch wahr, aber würde mich beides sehr wundern…

"Umwelt- / Sozialbewusstsein" 2/5? Das muss definitiv eine andere Firma sein. Ich als Ausländer darf leider nicht wählen und abstimmen, aber sowohl im täglichen Umgang untereinander als auch im politischen Stimmverhalten der Kollegen würde ich unserer Firma bei beidem sehr hohe Werte attestieren.

So geht es weiter. "Gleichberechtigung" 2/5? Bist Du denn eine Frau? Ex-Mitarbeiterinnen haben wir noch weniger als Ex-Mitarbeiter, und mit allen haben wir es super und auch noch regelmässig Kontakt.

Und auch Work-Life-Balance und Image kann ich wirklich nicht nachvollziehen. Alle (ausser mir gelegentlich) gehen abends zu sehr vernünftigen Zeiten nach Hause, und unser Image in der Branche und bei unseren Kunden halte ich gemäss diversen Rückmeldungen für wirklich gut.

Fazit: Ich habe das Gefühl, es muss sich um eine andere Firma handeln. Oder jemand kann mich persönlich nicht leiden, was es leider immer mal wieder gibt, hat aber unsere Firma nie von innen gesehen.

Wenn es Dich wirklich gibt, Du wirklich bei uns gearbeitet hast und nochmal reden willst, melde Dich jederzeit. Ich bin immer offen für ernst gemeintes Feedback.

Beste Grüsse
Peter Hogenkamp