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Vorstellungsgespräche

Ich würde als Arbeitgeber gern dazu Stellung nehmen: Wir nehmen an, dass diese Person uns eine schlechte Bewertung hinterlassen hat, weil wir in unserem Stelleninserat sehe freundlich darauf hingewiesen haben, dass wir gern mit geimpften Personen zusammenarbeiten. Nachdem dies offenbar irgendwo verbreitet wurde, hat es uns mehrere Bewertungen eingebracht von Menschen, mit denen wir gar nicht gesprochen haben.

Mit dieser Person hatte ich keinerlei Kontakt, weder persönlich noch telefonisch noch per E-Mail. Insofern sind die meisten bewerteten Kategorien ("Angenehme Atmosphäre", "Professionalität des Gesprächs") nicht sinnvoll, weil gar nicht zutreffend.

Ich würde als Arbeitgeber gern dazu Stellung nehmen: Wir nehmen an, dass diese Person uns eine schlechte Bewertung hinterlassen hat, weil wir in unserem Stelleninserat sehe freundlich darauf hingewiesen haben, dass wir gern mit geimpften Personen zusammenarbeiten. Nachdem dies offenbar irgendwo verbreitet wurde, hat es uns mehrere Bewertungen eingebracht von Menschen, mit denen wir gar nicht gesprochen haben.

Mit dieser Person hatte ich keinerlei Kontakt, weder persönlich noch telefonisch noch per E-Mail. Insofern sind die meisten bewerteten Kategorien ("Angenehme Atmosphäre", "Professionalität des Gesprächs") nicht sinnvoll, weil gar nicht zutreffend. "Hat sich 2022 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden" stimmt entsprechend auch nicht.

Ich würde als Arbeitgeber gern dazu Stellung nehmen: Wir nehmen an, dass diese Person uns eine schlechte Bewertung hinterlassen hat, weil wir in unserem Stelleninserat sehe freundlich darauf hingewiesen haben, dass wir gern mit geimpften Personen zusammenarbeiten. Nachdem dies offenbar irgendwo verbreitet wurde, hat es uns mehrere Bewertungen eingebracht von Menschen, mit denen wir gar nicht gesprochen haben.

Mit dieser Person hatte ich keinerlei Kontakt, weder persönlich noch telefonisch noch per E-Mail. Insofern sind die meisten bewerteten Kategorien ("Angenehme Atmosphäre", "Zufriedenstellende Antworten") nicht sinnvoll, weil gar nicht zutreffend. "Hat sich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden" stimmt entsprechend auch nicht.

Ich würde als Arbeitgeber gern dazu Stellung nehmen: Wir nehmen an, dass diese Person uns eine schlechte Bewertung hinterlassen hat, weil wir in unserem Stelleninserat darauf hingewiesen haben, dass wir gern mit geimpften Personen zusammenarbeiten. Nachdem dies offenbar irgendwo verbreitet wurde, hat es uns mehrere Bewertungen eingebracht von Menschen, mit denen wir gar nicht gesprochen haben.

Auch mit dieser Person hatte keinen direkten Kontakt, weder persönlich noch telefonisch noch per E-Mail, sondern allenfalls kurz via LinkedIn-Nachricht. Ich habe dort jeweils alle Nachrichten sofort beantwortet. Es trifft nicht zu, dass sich jemand beworben hat und "sich schließlich selbst anders entschieden", dies kam im gesamten Ausschreibungsprozess nicht vor.

Wir bedauern den Mini-Shitstorm und haben die Passage aus unserer Ausschreibung entfernt.