3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessional Recruitment Process with No Communication
Bewerber/inHat sich 2026 in Urdorf als Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The hiring process felt unprofessional. HR scheduled the interview for the wrong date/time, which already created unnecessary confusion. On top of that, after applicants invest hours into applications and interviews, there was no follow-up or communication afterward. Ghosting candidates after a lengthy process is disrespectful and reflects poorly on the company. A simple update or rejection message is basic professional courtesy.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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A lot to do!
Bewerber/inHat sich 2025 in Urdorf als Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. clear presentation of the company portfolio and how it works.
2. shorter communication cycles.
Bewerbungsfragen
- Despite the desire to have decent encounters during the interviews, but I really appreciate seeing the mentality of the hiring staff plain and simple to avoid delusional expectations.
- A Swiss startup, that are operations wise run by eastern and southern European technical leads, leave a lot to desire with professionalism and swissness of the management. More ego, chaos and throwing hot balls to others.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vor-Ort-Interview war gestaffelt und gut vorbereitet.
Bewerber/inHat sich 2025 in Urdorf als Software Solution Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die HR-Verantwortliche missverstand ein paar meiner Fragen, weil wir auf Englisch sprachen. Ich fragte zum Reglement. Sie interpretierte dies als Arbeitsunwillen.
Bewerbungsfragen
- Ich musste eine Präsentation zu einem bestimmten Thema aus meiner Karriere machen. Ich bekam 10 Minuten vor Vorbereitung.
- Je höher die Vorgesetzten desto extrovertierter waren sie. Die anderen waren introvertiert oder gar angespannt.
- Mir wurde die Labore und die Werkstätten gezeigt. Multidisziplinäre Firma mit viel Know How!
- Es gab einen Wissenstest und ein paar psychologische Fragen. Der Nachmittag war 3-stufig organisiert. Man hat diese 3.5-Stunden gut genutzt.
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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