Geringes Gehalt für zuviel Arbeit.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Anliegen der Mitarbeiter verzichten und unprofessionelles Handeln. (Wird persönlich in Konflikten)
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und Mitarbeiter fördern.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen habe ich mich bestens verstanden
Work-Life-Balance
Aufgrund des Personal Mangels, viele Überstunden und Einsatz an freien Tagen
Vorgesetztenverhalten
Das Hotel hatte immer Vorrang. Anliegen der Mitarbeiter waren an letzter Stelle
Image
Wenig Gehalt war ein großes Thema unter den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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