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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überzeugende erste Eindruck, enttauschende Abschluss

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiterin / Kundenberatung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klärer und ehrlicher sein, Mut haben "Nein, Danke" direkt zu sagen. Keine falsche Erwartungen generieren mit "Gut, denken sie dran und geben sie uns ihre Antwort in zwei Tage, wenn ja bitte Referenzen bekannt geben" und dann einfach sagen "ja, aber wir sind nicht mehr interessiert". Erst dann.

Bewerbungsfragen

  • Was ich gerne mache und was nicht, Stärken / Schwächen, wo kann ich mich verbessern (usw. mit standard Fragen)
  • Grunde der Kündigung, was sind meine Tätigkeiten gewesen,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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