Servax 

Drives

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rekordverdächtig schnelle Antwort: die Absage mit Standardfloskel kam bereits wenige Stunden nach Einreichen der Bewerbung.
Die Absage an sich muss man selbstverständlich akzeptieren - kann passieren, kein Problem.
Allerdings drängt sich bei einer fast sofortigen Rückmeldung die Frage auf, warum die Entscheidung so schnell möglich war (irgendwelche unbekannte Muss-Kriterien? Alter?).
Eine kurze und freundliche Rückfrage diesbezüglich wurde leider nicht mehr beantwortet... Funkstille. Das Inserat ist immer noch aktiv, also wurde die Stelle wohl bis heute noch nicht besetzt.
Ich finde das Verhalten von Servax, bzw. des zuständigen HR von Landert, etwas fragwürdig und ist meiner Meinung nach eine verpasste Chance für dieses Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

In der anonym gehaltenen Standard-Email zur Kommunikation der Absage steht "... wende dich bitte direkt an die Kontaktperson im Inserat". Leider wird da keine Kontaktperson erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

- Anständige Kommunikation mit den Bewerbern
- Auf Anfragen eine Rückmeldung geben

Es ist für mich in Ordnung, wenn man hohe Anforderungen an die Bewerber stellt, dann muss jedoch auch das Unternehmen danach handeln. So muss sich die SERVAX AG nicht wundern, das überall in den Social Media schlechte Bewertungen geschrieben werden.

Ich kann diese Firma leider nicht weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Entscheidungen treffen.
Vertrösten lässt gute Bewerber abschrecken.

Bewerbungsfragen