Eine Absage wäre eine Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter IT 100 % beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Arbeitgeber, als BewerberIn investiert man einiges an Zeit für den Bewerbungsprozess. Das man nicht jedesmal punkten kann, ist klar, aber eine kurze schriftliche Absage wäre nur höflich und korrekt. Einfach gar nichts, ist schon sehr wenig, dafür gibts auch keine guten Noten, sondern ein Danke, dass ich nicht bei Ihnen arbeiten muss!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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