Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unkomplizierte Abläufe, Papierloses Büro
Der Firmeninhaber und Geschäftsführer hat wenig Erfahrung im Führen von Mitarbeitern. Er kann Verantwortungen nicht abgeben und kontrolliert oft Arbeitsschritte, die in der Kompetenz anderer liegen. Feedback wird stets in negativer Form ausgesprochen. Hinzu kommt, dass Kritik herabsetzend und nicht konstruktiv formuliert wird. Die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist gedrückt, wenn der Geschäftsführer, welcher als Vorgesetzter agiert, im Büro anwesend ist.
Aufgaben in die Kompetenz der dafür angestellten Mitarbeiter geben und sie selbstständig arbeiten lassen. Positive Feedbacks abgeben wo möglich, eigenes Büro beziehen und nicht im Grossraumbüro alle Gespräche mit Geschäftspartnern am Telefon besprechen. Weiterbildung zum Thema Mitarbeiter Führung
Gute Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern, jedoch nicht, wenn der Firmeninhaber, der als Vorgesetzter waltet, anwesend ist. Dann ist die Stimmung sehr gedrückt.
Dassortiment
Der Rest
Mehr Sozialkompetenz
Unglaublich unmenschlich