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2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

schnell weg hier

1,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

gifitig

Image

vorne hui hinten pfui

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

ganz schlecht

Vorgesetztenverhalten

tut freundlich ist es aber nicht

Kommunikation

null

Gleichberechtigung

alter weisser Mann ist Chef

Interessante Aufgaben

menschen helfen gefällt mir


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mit Freude in jeden Arbeitstag starten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Aufgabengebiet mit sinnvollen Ziel (Gesundheitsmanagement).

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher, hilfsbereiter und respektvoller Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel in der Arbeitszeitgestaltung, was dem Privatleben sehr zuträglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliche Kontakte auch ausserhalb der Arbeitszeit, an den Events findet ein reger Austausch statt - vor allem auch mit den Kollegen, die man sonst nicht so trifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt relativ hoch ist, stellt sich die Frage nach "älter" oder "jünger" gar nicht. Jeder ist absolut gleichwertig.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür steht nicht nur offen, es wird auch jederzeit Gesprächsbereitschaft signalisiert. Der Vorgesetzte hört aktiv zu, ist lösungsorientiert, flexibel und pragmatisch.

Kommunikation

Regelmässige Informationen über laufende Projekte und Ziele.


Image

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Interessante Aufgaben

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