Ziehkind der SKF
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Intransparenz. Unmögliche Erwartungen an Mitarbeiter (z.B.: 9 Jahresziele). Samstagsarbeit aufgrund Personalmangel ist Regel.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen und dessen Management sollte stets eine Vorbildfunktion haben und keine Angst vor unangenehmen Themen. Entscheidungen müssen klar kommuniziert werden...leere Versprechungen sind der Untergang in Raten.
Was bringt eine Effizienzsteigerung der Produktion im Nachkommabereich, wenn in der Administration keine Prozesse existieren und Zeit in Meetings ohne Resultat einfach verpufft?!
Hört auf die Mitarbeiter...sie sind das Blut des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Top down Management. Entscheidungen werden von einigen wenigen getroffen. Viele Chefs...aber keine Leader.
Der kollegiale Zusammenhalt ist da. Auch wenn die meisten, aufgrund von Personalmangel, am Anschlag arbeiten, versucht man sich zu helfen wie man kann.
Image
SKF oder doch Magnetic?
Kommunikation
Kaum vorhanden.