19 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
19 employees rated this employer with an average of 2.6 points on a scale from 1 to 5.
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19 reviews from employees
Multiple Review
Schlimmster Arbeitgeber wo ich je war
Former EmployeeDid no longer work for this company in Adliswil, Kanton Zürich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Das einzig gute ist, dass ich die Firma verlassen habe
What I dislike about the employer
Allein die Frechheit die unteren 2 Bewertungen hier von der GL zu fälschen.
Jeder Mitarbeiter ist unzufrieden, sehr hohe Fluktuation
Suggestions for improvement
Neue Geschäftsführung und Handlungsspielraum geben (gewisse Personen der Belegschaft zur GL befördern)
Working atmosphere
Altes Gebäude wo man im Winter friert und im Sommer (ü 40 grad) arbeiten soll
Career/Professional development
Werden einem Versprochen und Nie gehalten
Collegiality
Kommt ganz drauf an wo man ist, techniker und Servicebereich top, rest absoluter Flop
Leadership behavior
Bei der Geschäftsleitung wäre es besser es würde keine geben.
Abteilungsleiter haben Ideen, dürfen diese nicht umsetzen
Working conditions
Team bedeutet bei der Firma: Toll - ein - anderer - machst
Manche Leute dürfen Sich alles erlauben und anderen wird wegen Kleinigkeiten abgemahnt bzw. gekündigt
Communication
Geschäftsführung "da müss ma mal luggen"
Es werden Nur Lügen erzählt, nix davon wird gehalten
Salary/Benefits
in meiner Gehaltsstufe 1000 - 1500 CHF monatlich unter dem Durchschnitt
Equality
Abteilungen arbeiten gegeneinander
Es wird nur gelästert
Interesting tasks
Die Produkte an sich wären noch Interessant, der Rest der Firma überhaupt nicht
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
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Interessante Arbeit in einem guten Team
EmployeeWorked for this company in Adliswil, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Bekannter Name und immer besserer Teamzusammenhalt.sehr flache Organisation. Gute und langjährige Kunden.
What I dislike about the employer
Manchmal etwas unorganisiert aber normal bei KMU.
Suggestions for improvement
Braucht mehr Prozesse. Viele neue Mitarbeiter welche noch Erfahrung brauchen.
Working atmosphere
Manchmal etwas hektisch, aber gutes Team
Image
Weltweit sehr gute Firma. Schweiz hat in der Vergangenheit gelitten, jetzt aber wieder immer besser. Macht wieder Spass.
Work-Life Balance
Viel Arbeit und daher oft stressig. Arbeit wird aber immer besser aufgeteilt
Career/Professional development
Innerhalb Schweiz nicht so gross. International aber viele Möglichkeiten
Salary/Benefits
Lohn überdurchschnittlich. Spesen auch gut. Gutes Auto.
Environmental and social responsibility
Gute Wertschätzung auf allen Ebenen.
Collegiality
Fast alle Kollegen sind sehr loyal. Viele neue Servicetechniker und daher braucht das Zeit
Interaction with older colleagues
Grosses Fachwissen. Sollte mehr mit neuen Mitarbeitern geteilt werden
Leadership behavior
Sehr offen und stark im Tagesgeschäft involviert. Nehmen Vorschläge an. Flache Hirarchie
Working conditions
Gut. Oft etwas viel Überzeit, aber wird geschätzt und vergütet.
Communication
Offene Kommunikation. Angestellte werden auf dem Laufenden gehalten.untereinander auch gut.
Equality
Männerjob. Büro aber hauptsächlich Frauen.
Interesting tasks
Interessantes und vielseitiges Produkt. Sehr selbständige Arbeitseinteilung
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toller Arbeitgeber
ManagerWorked in Administration in Adliswil, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
offene Kommunikation; flache Organisation; Du-Kultur; das Management ist sehr präsent und unterstützt das Team bei Fragen und Anliegen
What I dislike about the employer
Nicht zu kritisieren!
Suggestions for improvement
Weiterhin so :-)
In den letzten 2 Jahren hat sich die Firma positiv entwickelt!
Working atmosphere
grosse Fortschritte in die richtige Richtung gemacht
Image
international = vorbildlich
national = auf dem Weg zum Vorbild
Work-Life Balance
Ab und zu wird dies vernachlässigt (Mitarbeiterseite); das Engagement von gewissen Mitarbeiter ist übermässig.
Salary/Benefits
gute Saläre
Spesenvergütung: fast zu grosszügig
Leadership behavior
Vorbildlich, sehr engagiert und oft zu stark operativ unterwegs
Working conditions
gut; umständlich die Büroaufteilung; neue Büroräumlichkeiten würden die Zusammenarbeit unterstützen
Communication
es wird offen kommuniziert; das Management informiert regelmässig
Equality
Zu 90%; es gibt immer noch zu viele Ausnahmefälle
Interesting tasks
Zum vorgegebenen Aufgabenbereich, gibt es immer wieder Projekte, die bereichsübergreifend sind; somit haben wir Mitarbeiter die Möglichkeit unsere Erfahrungswerte einfliessen zu lassen und aktiv an die Firma-Weiterentwicklung teilzunehmen
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
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Besser nicht
Former EmployeeDid no longer work in Administration in Adliswil, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Bereits der 3. CEO in 5 Jahren, jeder versucht etwas anderes, Altlasten werden soweit möglich unter den Tisch gekehrt, dies verärgert viele Mitarbeiter
Work-Life Balance
Teilweise werden MA in den Ferien oder bei Krankheit angerufen und aufgefordert zu arbeiten. Vorallem bei Monatsabschluss.
Collegiality
Auf selber Ebene/ selben Team sehr gut
Leadership behavior
Sie versuchen es.... schlussendlich leider doch nur viel Gerede ohne das etwas umgesetzt wird
Working conditions
Uraltes Gebäude, welches im Sommer innen sogar heisser ist als aussen....
Interesting tasks
Wenn man das Chaos liebt....
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Aussen hui, innen pfui
Former EmployeeWorked in Administration in Adliswil, Kanton Zürich until 2017.
What I like about the employer
Freiheit
What I dislike about the employer
Unorganisiert, keine Struktur, ständiger Führungswechsel, hohe Fluchtaktion, kein richtiges HR, keine richtige Ansprechperson für ernste anliegen, Elbogenmentalität!
Working atmosphere
Fairness ist Fehl am Platz und ebenfalls trägt die Geschäftsleitung zu einem rauem Klima.
Image
Image nach aussen Hui, innen Pfui
Work-Life Balance
Wenn man nicht gerade alte Verrechnungen aus den letzten 5 Jahren abarbeiten muss weil niemand davor geschaut hat weshalb dies nicht verrechnet wurde, geniesst man doch enorm viel freiheit! Einer der einzigen positiven Punkte die ich erleben durfte!
Career/Professional development
Ich habe mich öfters angeboten als TL jedoch wurde ich nie ernst genommen, Nach dem haufenweise Stellenwechsel und nach bereits 3 MT der Teamälteste zu sein, war ich sehr entäust
Salary/Benefits
Habe meine Stelle bei meinem anderem Arbeitgeber extra gekündigt da mir sachen versprochen wurden die in meinen 1.5 Jahre Skidata nie eingetroffen sind. Und da reden wir von knapp 10'000 Jahr! Lohnniveau eher tief!
Environmental and social responsibility
Fair Trade wird aber nur vom Mutterhaus gelebt, Standort Adliswil hat wohl noch nie davon gehört!
Collegiality
Eigentlich wäre der Zusammenhalt super, jedoch ist dies als neuer MA sehr schnell spürbar wie jeder in seinem eigenem Garten bleibt. Abteilung übergreifende Prozesse funktionieren nur in der Theorie da sich die langjährigen Mitarbeiter sich das recht nehmen sich über diese klare Anweisungen zu stellen, dies führt automatisch zu Konflikten unter den MA und da die Geschäftsleitung nur zuschaut, gibt es auch hier keine Unterstützung
Interaction with older colleagues
In meiner meiner Zeit bei der SKidata habe ich 3 Einstellungen erlebt wo leute 45+ eingestellt wurden. Ebenfalls auch 2 Junge und dies zeigt wie ausgeglichen die Rekrutierung ist
Leadership behavior
Noch nie so eine Geschäftsführung gesehen! Ziele sind überhaupt nicht realistisch. Damit die Ziele erreicht werden, werden zahlen frisiert. Klare Anweisungen die sogar schriftlich heraus gehen, gelten auf einmal am nächsten Tag nicht mehr. Keine Chance sich an etwas zu orientieren
Working conditions
Die Räume sind veraltet, der Teppich uralt und überall sind sachen am kaputt gehen. Für ein Markleader sehr entäuschend!
Communication
Man könne meinen Kommunikation ist A und O um erfolgreich zu sein, dies ist in dieser Firma kein Thema. Kommunikation findet nur statt wenn es brennt und selbst dann ist diese Kommunikation nicht wirklich hilfreich da keiner aus der Geschäftsleitung hinter seinen Aussagen stehen kann.
Interesting tasks
Die Tätigkeit ist Interessant, jedoch kann dieser von heute auf morgen ändern ohne das man informiert ist. Selber erlebt! Beispiel: Mann wird als Buchhalter eingestellt und morgen ist man im Technischem Support tätig und wer sich damit nicht abfindet, muss gehen. Wir sprechen da nicht von einem Tag aushilfe, sondern der komplette Job wird einfach so geändert obwohl man sich nicht auf diese Stelle beworben hat!
Equality
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Order Fulfillment Specialist
EmployeeWorked in Administration in Adliswil, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
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Multiple Review
besser nicht
Former EmployeeDid no longer work in IT in Adliswil, Kanton Zürich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Bewertung
EmployeeWorked in Administration in Adliswil, Kanton Zürich at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Multiple Review
Hände weg
EmployeeWorked in IT in Adliswil, Kanton Zürich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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