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4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super flexibel was den Arbeitsort betrifft. Beste work-life balance. Unkompliziert. Kein micro management.

Arbeitsatmosphäre

Selbst in schwierigen
/stressigen Situation kann man sich auf die Unterstützung von Kollegen verlassen.

Work-Life-Balance

Nicht zu überbieten.

Kollegenzusammenhalt

Super. Man hilft gerne einander aus.

Interessante Aufgaben

Man hat die Chance, sich interessante Themen einzuarbeiten u d Verantwortung zu übernehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Roni OeschgerCEO & Co-Founder

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Flexibilität und Wertschätzung auf höchstem Niveau!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Work-Life-Balance, das tolle Team, spannende Aufgaben, die Vorgesetzten und die regelmässigen Company Events.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Das Miteinander ist respektvoll, locker und motivierend – man fühlt sich wohl und arbeitet gerne mit den Kollegen zusammen.

Work-Life-Balance

Wirklich klasse! Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen machen es einfach, Job und Privatleben gut unter einen Hut zu bekommen. Keine unnötige Überstunden-Kultur, was ich sehr zu schätzen weiss.

Kollegenzusammenhalt

Top! Das Team hält super zusammen, alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Man merkt, dass hier nicht nur zusammengearbeitet, sondern auch aufeinander geachtet wird. Man begegnet sich stets auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter liegt bei Mitte/Ende 30. Daher nicht relevant hier.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Meine Vorgesetzten sind fair, wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr. Ich fühle mich ernst genommen und erhalte Unterstützung, wenn ich sie brauche.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft insgesamt gut, allerdings gibt es manchmal gerade remote kleinere Hürden. Ab und an fehlen schnelle Abstimmungen oder der informelle Austausch, was es schwieriger macht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung jeglicher Art, keine Diskriminierung.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Die Projekte sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, sodass es nie langweilig wird. Vielfältige Einblicke und ständiges Lernen on the job.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Roni OeschgerCEO & Co-Founder

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.

Management sehr hinterhältig, kalkuliert und nur auf eigenen Profit bedacht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach der 5. Entlassungswelle innert 3 Jahren entsprechend

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Chancen

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter ohne Führungsfunktion sind top

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Unerfahren, hinterhältig und falsch. Versprechen Dinge, die nicht eingehalten werden. Geben kein ehrliches Feedback und dann kommt unerwartet die Kündigung. Haben Finanzen nicht im Griff und erkennen Marktdynamiken nicht, die Firma geht den Bach runter.

Arbeitsbedingungen

Sparfüchse an allen Fronten. Spesen werden teilweise nicht rückerstattet, schlechte PK/Versicherungskonditionen, etc.

Kommunikation

Intransparent und spärlich


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Roni OeschgerCEO & Co-Founder

Vielen Dank für das Feedback.
Wir bedauern sehr, dass der/die Verfasser/in der Bewertung solche negativen Erfahrungen gemacht hat. Kritik – auch in dieser Form – nehmen wir ernst, da sie uns hilft, als Unternehmen besser zu werden. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte aus unserer Perspektive ergänzen.

Management
Wir verstehen, dass Entlassungen Unsicherheit auslösen können. Solche Entscheidungen zu treffen, ist weder für das Management noch für das Team einfach. Unser Ziel ist es jedoch immer, das Unternehmen langfristig stabil aufzustellen und dabei faire, nachhaltige Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir sehen den Erfolg des Unternehmens untrennbar mit dem Erfolg unserer Mitarbeitenden verbunden.

Arbeitsatmosphäre
Wir wissen, dass Veränderungen nie einfach sind und sie die Arbeitsatmosphäre belasten können. Wir sind uns dieser Herausforderungen bewusst und arbeiten aktiv daran, das Miteinander zu stärken – z.B. durch regelmäßige Team-Events, offene Q&A-Sessions und Feedbackrunden. Wir danken allen, die in dieser Zeit Engagement und Teamgeist gezeigt haben.

Kommunikation
Wir streben ein hohes Maß an Transparenz an und wissen, dass es in Zeiten von Veränderungen besonders wichtig ist, offen zu kommunizieren. Dennoch können wir nachvollziehen, dass nicht jede Entscheidung immer so wahrgenommen wird, wie wir es beabsichtigen. Wir nehmen dies zum Anlass, unsere Kommunikationswege weiter zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten
Feedback ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf regelmäßige Feedbackgespräche und Führungskräftetrainings, um eine offene, ehrliche Kommunikation zu fördern. Sollte es hier in Einzelfällen zu enttäuschenden Erfahrungen gekommen sein, bedauern wir dies sehr.

Arbeitsbedingungen
Wir sind stets bestrebt, faire Arbeitsbedingungen zu bieten. Änderungen im Bereich der Spesen wurden transparent kommuniziert und betreffen Kleinstbeträge, welche durch eine allgemeine Spesenvereinbarung abgedeckt werden. Auch unsere Sozialleistungen werden regelmäßig überprüft, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Karriere- und Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig. Mit regelmäßigen 360°-Feedbacks, Entwicklungsgesprächen und maßgeschneiderten Trainings möchten wir Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. Wir ermutigen alle, ihre Wünsche aktiv einzubringen.

Offene Einladung zum Dialog
Wir nehmen jedes Feedback ernst und sind offen für den Dialog. Wer konkrete Verbesserungsvorschläge hat oder Unterstützung benötigt, kann sich jederzeit an das Leadership-Team wenden. Denn nur im offenen Austausch können wir gemeinsam wachsen.

Sich entwicklen. Die Zukunft mitgestalten. Dinge ausprobieren. Unter Freunden sein. Das und noch mehr ist skribble.com

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre und Dynamik innerhalb des Teams ist etwas Besonderes. Es macht Spaß Teil davon zu sein und täglich mitzu-"arbeiten".

Arbeitsatmosphäre

Unser Team bietet eine Wohlfühl-Atmosphäre. Jeder respektiert und wertschätzt seine Kollegen. Alle sind überzeugt dabei zu helfen etwas Begeisterndes und Nachhaltiges zu schaffen. Der Umgang miteinander ist freundschaftlich und professionell.

Image

Skribble ist ein junges Unternehmen. Nichtsdestotrotz erfährt man großen Respekt in der Branches, bei Partnern und Investoren sowie bei den (potentiellen) Kunden.

Work-Life-Balance

Wir pflegen ein starkes Vertrauensverhältnis untereinander. Daher kann sich jeder seine Aufgaben quasi selbst in seinen Tagesplan einordnen. HomeOffice ist selbstverständlich und meistens auch kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jeder nimmt sich die Freiräume die benötigt werden um sich selbst zu informieren und weiterzubilden. Die ein oder andere Teilnahme an einer Konferenz wird bei Bedarf gedeckt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Wir unterstützen uns gegenseitig wo es nur geht. Jeder ist bereit zu helfen. Es herrscht ein offener Umgang miteinander. Top!

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es vielleicht offiziell meine Vorgesetzten sind, sehe ich sie nicht als "Vorgesetzte", sondern mehr als Kollegen und Freunde, mit welchen man gemeinsam Entscheidungen treffen darf.

Kommunikation

Unser Team ist klein, es ist relativ frisch zusammen und arbeitet teilweise verteilt. Nichtsdestotrotz funktioniert die Kommunikation (fast!) reibungslos.

Interessante Aufgaben

Es werden die aktuellsten Tools, Methodiken und Technologien verwendet. Neue Trends werden erforscht und finden auch das ein oder andere mal den Weg in das Ökosystem skribble.com


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Roni OeschgerCEO & Co-Founder

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.