6 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Offene Kommunikation und klare Vorgaben während der Corona Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rotkreuz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Management kommuniziert sehr oft: Über die Linie auf täglicher Basis und bei grösseren Veränderungen direkt durch den CEO. Dadurch bin ich sehr gut informiert über den aktuellen Stand. Der Arbeitgeber gibt uns die Flexibilität, dass wir von zu Hause aus arbeiten können. Es werden aber auch die Regeln vom Bund im Büro klar befolgt und es erlaubt uns daher, auch im Büro arbeiten zu können.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Kommunikation könnte zum Teil noch ein wenig klarer sein. Jedoch ist es verständlich, dass die Situation nicht einfach ist und die Definition in gewissen Bereichen entsprechend schwer fällt. Auch beim Bund stellt man fest, dass die Kommunikation nicht immer klar und einheitlich ist. In der Summe aber wird das Thema sehr ernst genommen und man versucht so gut wie möglich zu agieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mir fällt dazu nichts ein, da die Assentis direkt nach der Veränderungen, welche durch das BAG/Bund kommuniziert hatte, reagiert hat. Es wurde ein Pandemie-Team gegründet, welches jeden Tag sich abstimmt und Veränderungen über die Linie kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Boutique die Gas gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bekanntheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma mit Charakter und Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Freiheit bei der Arbeit, wenn man es denn einmal geschafft hat, das Vertrauen der wichtigsten Drahtzieher zu erlangen; der extrem kollegiale Umgang mit praktisch fast allen Angestellten in der Firma, eine relativ flache Hierarchie mit direktem Zugang zu jeder Person innerhalb der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Konflikt- und Krisensituationen umgegangen wird, ein offene und verständnisvolle Kommunikation zwischen Parteien könnte noch mehr gefördert werden, anstatt Teil des Problems Teil der Lösung sein.
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima ist meines Erachtens sehr gut; was fehlt wäre, dass gewisse Personen in führender Position diese Verantwortung im Kollegium mithilfe einer offenen Kommunikation übernehmen und eine gesunde Selbsteinschätzung pflegen würden. Eine klare Produkt- und Kundenstrategie, die auch jeder Mitarbeiter versteht und mittragen kann, könnte zu weniger Frustration bei den Teams führen. Man kriegt oftmals das Gefühl, dass Excellence gesucht wird, aber Mittelmässigkeit belohnt wird; eine Abwägung der realistischen Erwartungshaltung gepaart mit entsprechenden Motivationen dürfte die für meinen Geschmack etwas zu hohe Fluktuation von sehr guten Mitarbeitern eindämmen und würde zu mehr Planbarkeit führen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fordert aber fördert nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interkulturelles Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung, keine Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Demokratie, Mitarbeiter mehr in Entscheidungsfindung einbeziehen oder zumindest Informieren.
Work-Life-Balance
Unterbezahlter "freiwilliger" Piketdienst. Zudem wird die Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden oft erwartet, aber nicht entschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht vorgesehen, ab und zu interne Präsentationen zu einem Thema, that's it.
Arbeitsbedingungen
Schlecht klimatisiert, im Sommer wird es sehr warm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Aufgaben in kompetitivem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahe am Markt, unmittelbare Auswirkungen des eigenen Handelns spürbar - positiv wie auch negativ. Man kann sich entfalten und mitentscheiden, jeder trägt Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte werden nicht spürbar als "das Kapital der Firma" gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Make your people happy! Investitionen in die Mitarbeiter sind eine Investition in die Firma.
Work-Life-Balance
Immer nah an der Front, daher unregelmäßige Arbeitslast mit guten Kompensationsmöglichkeiten und äußerst flexiblen Arbeitszeiten (je nach Abteilung).
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit, im Job zu wachsen, ohne formelle Beförderungen.
Kollegenzusammenhalt
SuperTeam-Spirit
Vorgesetztenverhalten
Sehr personenbezogenes Verhalten, grösstenteils aber integer und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Grosse Eigenverantwortung in spannendem Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine der spezielleren Firmen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rotkreuz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spezieller Managementstyl
Verbesserungsvorschläge
Macht die aktuellen Mitarbeiter glücklich, anstatt ständig neue Leute einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen