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1 Bewertung von Bewerbern
Diskriminierung älterer Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 in Zürich als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrung im Fachgebiet sind völlig sinnlos, ausgewählt werden nur junge Bewerber. Die Firma scheint damit maximalen Gewinn bei minimalen Kosten generien zu wollen. Das passt zum trendigen Image. Es passt jedoch nicht zur Sozialverantwortung und Nachhaltigkeit künftigem Images.
Bewerbungsfragen
- Eventmanagement B2C
- Customer Experience Management
- Verkaufspsychologie
- Befähigung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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