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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Arbeitgeber, wie zu dem Zeitpunkt 2022 und Stv. Geschäftsführer nichts!!!
Beide waren Überheblich und selbstverliebt
Am Arbeitgeber, wie zu dem Zeitpunkt 2022 und Stv. Geschäftsführer nichts!!!
Beide waren Überheblich und selbstverliebt
Keine Klaren, besser gesagt Arbeitsabläufe! Telefon Verkauf, Service Arbeiten und Reparaturen werden von 4-6 Personen Organisiert und keiner weis was der andere schon Geplant hat. Dazu kommt das der Geschäftsführer ( Firmen Inhaber ) noch ohne Infos Aufgaben den Mittarbeiter gibt und das nur mündlich ohne sich darum zu kümmern was sonst noch ansteht. Somit steht die Werkstatt, dass Lager und die Logistik immer als buuhhmann da.
Keine Kommunikation nach Kündigung keine Möglichkeiten mehr mit dem AG zu sprechen. AG hat Kontakt komplet abgebrochen. Beleidigend gegenüber Mitarbeiter. Aggressive Tonlagen.
Kommuniziert mit den Angestellten. Und auch mit den Ex Angestellten.
War zu beginn gut auch unter den Mitarbeiter immer gut. Zu viel Arbeit zu wenig läute.
Whatsappgruppe wurde 7 Tage die woche mit Videos vom AG gefüllt. Mit sehr schroffer stimmlage
Mindestlohn
Redet von Umweltbewusstsein
weniger Plastik. Aber enormer Plastikverbrauch
Zu beginn gut. Wurde schlechter.
Agressive und beleidigende Tonlage.
Nach Kündigung musste ich allen Unterlagen nachrennen, Arbeitszeugniss bis heute nicht.
Zu beginn gut. Wurde immer schlechter
Kann meine Arbeit weitestgehend selber einteilen, wann ich was machen will - selten fixe Abgabepunkte.
Der Chef ist mein Ehemann.
sich nicht auf das Gedankenlesen verlassen..
etwas mehr Zeit nehmen für Kommunikation im organisatorischen