Unternehmen im Hamsterrad
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Projekte, Kunden auf der ganzen Welt, KMU mit Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wohin geht die Reise? Strategie in der Zeit der digitalen Transformation ist nicht ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen dürfte den Umsatz steigern und mehr Leute anstellen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld.
Image
Die Mitarbeiter reden allesamt eher weniger gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Auch Teilzeitarbeit ist z.T. möglich, Ferienwünsche werden berücksichtigt. Man isst trotz allem auch im Büro oder in einem Restaurant zusammen zu Mittag. Z'Nüni- oder z'Vieri-Pausen werden keine gemacht. Arbeitszeiten werden eingehalten, ab und zu gibt es Samstag-Morgen-Einsätze.
Karriere/Weiterbildung
Firma ist zu klein, um intern eine Karriere anzustreben - jede/r füllt ihre/seine Rolle aus.
Kollegenzusammenhalt
Generell zurückhaltend. Es sitzen alle im selben Boot. Ehrlich und direkt ist man, soweit das gerade für die Lösung der täglichen Arbeiten notwendig ist. Engagiert sind aber die meisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langdienenden Kollegen braucht es, vorallem ihrem Wissen zu Kunden, Produkten und Projekten wegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wird intern mehrheitlich per "divide et impera" gemanagt, die Projektleitung ist ausgelastet, giftige und zynische Atmosphäre macht zuweilen die Runde. Trotz allem werden aber alle MitarbeiterInnen täglich in Entscheidungsprozesse miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind für ein kleines Unternehmen eigentlich gut. Computer sind auf neuerem Stand. Belüftung könnte besser sein, Beleuchtung i.O., Lärmpegel gering (ausser bei Sitzungen nebenan). Stehtische könnten noch Einzug halten.
Kommunikation
Dank dem Daily Standup und den monatlichen Update Meetings ist der Informationsaustausch gewährleistet. Auch der Austausch zwischen 1st-Level Support, Entwicklung, Projektleitung , Sales und CEO funktioniert mehrheitlich gut, da die Personen jederzeit angesprochen und Details besprochen werden können.
Gleichberechtigung
Es arbeiten hier jüngere und ältere Männer und Frauen, Frauen nach der Niederkunft, und junge Väter gleichberechtigt - die Sonnenseite des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Knappheit der Ressourcen schränkt den Spielraum ein, stark geprägt durch kundengetriebene Projekte.