Ein cooler und kompetenter Arbeitsumfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartige Kollegen
Professionelles Umfeld
Coole Kundenprojekte
Unterstützendes Verwaltungsteam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dauer zwischen Kundenprojekten
Die Geschwindigkeit bei der Gewinnung neuer Kunden
Zu wenig Mitarbeiter in Sales-Funktionen, um neue Kunden zu gewinnen
Verbesserungsvorschläge
Kundenprojekte, die dazu dienen, den Bekanntheitsgrad des Consultingunternehmens zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war entspannend, unterstützend und lehrreich. In der Firma gibt es hervorragende Experten, die viel zu vermitteln und zu unterrichten haben. SPF hat ein integratives, einladendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt meistens auf direktem Weg. Manchmal könnte es besser sein. Wir hatten nie ein Büro, und wenn wir uns getroffen haben, haben wir uns an einem zentralen Ort unterhalten. Dadurch waren wir ein wenig distanziert voneinander, und die Kommunikation fand nicht so oft von Face-to-Face statt. Oft ist es so, dass man schnell vergessen wird, wenn man nicht gesehen wird.
Kollegenzusammenhalt
Als Berater werden wir selten gemeinsam an einem Kundenprojekt eingesetzt. Diejenigen, die das tun, haben eine sehr positive Erfahrung in der Zusammenarbeit. Wenn wir uns treffen, sind wir sehr fokussiert und setzen uns engagiert für unsere Ziele ein.
Work-Life-Balance
Die SPF-Beratung legt grossen Wert auf Work-Life Balance. Sie wissen, dass ein harmonisches Leben am besten Ergebnisse am Beruf bringt. Sie unterstützen und fördern es regelmässig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine klare Kommunikation und ist sogar angenehm. Es besteht Verständnis miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte interessanter sein, aber das hängt stark von der Art der Kunden ab, die gewonnen werden. Intern gibt es nicht viel Arbeit, die ich für interessant halten würde. Von Beratern wird erwartet, dass sie ein breites Spektrum ihrer Fähigkeiten zur Verfügung stellen, oft erledigen sie Arbeiten, für die sie nicht vorgesehen sind, wenn sie auf einen Kunden warten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichmäßig behandelt, es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, soweit ich das erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Kollegen am SPF waren während unserer Ausflüge, Treffen und Veranstaltungen freundlich, grosszügig und kommunikativ. Wir haben immer viel zu lachen, uns freundlich auszutauschen und voneinander zu lernen. Meine älteren Kollegen waren respektvoll und aufmerksam.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei SPF waren toll. Sie unterstützen Sie bei Ihren Reisen (indem sie Ihnen ein GA ausstellen), und sie stellen Ihnen die Technologie zur Verfügung, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit als Berater unterwegs zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine grosse Unterstützung für die Umwelt. Die SPF stellt Ihnen ein GA zur Verfügung, damit Sie sich in der Schweiz bewegen können... auch in Ihrer Freizeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, es hängt stark von Ihrer Erfahrung als Berater und Ihren Fähigkeiten ab, die Arbeit beim Kunden zu erledigen. Je mehr Erfahrung, desto höher das Gehalt, ansonsten ist es meist durchschnittlich.
Image
Es ist eine sehr kleine Organisation, aber ein grosses Herz. Sie kümmert sich sehr um ihr Image, aber ihr Image ist zu klein, um von den grösseren Kunden in der ganzen Schweiz erkannt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Organisation ist nicht viel Karriereentwicklung zu erkennen. Sie sind zu wenige und als Beratungsunternehmen zu unterentwickelt, um ihren Mitarbeitern Bildung zu bieten. Die vorhandenen Bildungsmöglichkeiten werden nur bei Bedarf angeboten. Sie sollten über alle Qualifikationen verfügen, die zur Erfüllung Ihrer Rolle erforderlich sind. Erwarten Sie hier keine zusätzliche Weiterbildung.