Nicht zu empfehlen, unattraktiver Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es scheint, als ob für temporäre Mitarbeiter endlos Geld vorhanden ist, während bei den Festangestellten gespart wird.
Verbesserungsvorschläge
- Lohn erhöhen
- Schichtzulagen erhöhen
- Wochenarbeitszeit Reduktion
- Günstige oder gratis Parkplätze anbieten
Und Ja, der Lohn ist wichtig. Mit einer familiäre Atmosphäre kann man keine Rechnungen bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist größtenteils negativ.
Work-Life-Balance
Pflegeberuf entsprechend, Dienstplanung nicht immer nachvollziehbar, häufige Wechsel unterschiedlicher Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Wöchentlich finden 2- bis 3-stündige Inhouse-Schulungen statt. Die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pflege sind sehr begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Leitung nicht spürbar. Hat Vor- und Nachteile: Man hat seine Ruhe.
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäße Infrastruktur, es wird überall gespart, langsames IT-System. Es entsteht der Eindruck, dass die Qualität der Pflege zweitrangig ist und stattdessen der Fokus auf der Belegung der Betten liegt. Immer weniger Mitarbeiter müssen immer mehr Arbeit bewältigen.
Gehalt/Benefits
Die Löhne für den Kanton Zürich sind unterdurchschnittlich, es gibt keinen Teuerungsausgleich, Lohnerhöhungen bleiben aus. Es gibt keine Verhandlungsmöglichkeiten beim Lohn, und auch die Zulagen sind unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Altersmedizin muss man mögen, Mitarbeiter werden nicht gehört.