Die Gerüchte stimmen…..
Arbeitsatmosphäre
Statt die Probleme direkt mit den Betroffenen zu besprechen, geht es über Vorgesetzte.
Die angebliche Du- Kultur herrscht nur in den unteren Hierarchien
Work-Life-Balance
Keine siehe Dienstpläne Pflege. 80% Pensum angestellt und man wird durchgehend 100% geplant.
Karriere/Weiterbildung
Ein Stern ist Zuviel.
Gehalt/Benefits
Stagniert
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Ein Beispiel: direkter Vorgesetzte plant Pflegekraft sieben Tage am Stück, der letzte Tag ist Sonntag welche zugleich auch der letzte Arbeitstag nach der Kündigung ist. Die Betroffene Pflegekraft fängt ihre neue Stelle am Montag an. Kein Verständnis und keine Änderung seitens Vorgesetzte, neuer Arbeitgeber ist mit dem Dienstplan entgegen gekommen. Schlechtes Arbeitszeugnis aus Frust dass der Mitarbeiter gekündigt hat.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer 40 Grad Celsius im Stationszimmer, keine Klima keine Lüftung. Aufgrund der Fenster erhitzt sich das Stationszimmer welches gleichzeitig auch Apothekenartikel beinhaltet wie z.b. Grundinfusionen. Mittlerweile haben sie sogar Storen, scheinbar haben die Reklamationen eine Verbesserung gebracht.
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Keine