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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auch so geht´s, wenn auch höchst unmoralisch

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Sen. Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen Bewerber quasi zuzusagen, ihn zu einer letzten Runde einzuladen und aufzufordern, ein ausführliches Dossier über seine empfohlene Strategie - inklusive detaillierter Marktzugänge und Zielgruppen - erstellen zu lassen, dieses vorab geschickt erhalten, den Termin dann kurzfristig zu canceln und danach fadenscheinig abzusagen, spricht eine eigene Moral und Philosophie dieses Unternehmens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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