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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentisches und angenehmes Bewerbungsgespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Lyss beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine weiteren Anmerkungen. Ich fand das Bewerbungsgespräch sehr angenehm und wertschätzend. Für die Grösse des Unternehmens wirkte es auf mich authentisch und überhaupt nicht wie ein Verhör oder ein künstlich aufgesetztes Gespräch. Die Atmosphäre war offen, professionell und angenehm, was einen sehr positiven Eindruck hinterlassen hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simone RothLeiterin HR

Vielen Dank für deine wertschätzende Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns besonders, dass du das Gespräch als offen, authentisch und angenehm erlebt hast. Genau so soll ein Kennenlernen auf beiden Seiten sein. Schön, dass wir bei dir einen positiven Eindruck hinterlassen konnten!

Mühsam, 5 Interviews für eine tasklead Position

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Lyss als Divers beworben.

Verbesserungsvorschläge

Fünf interviews für eine tasklead Position bei einer kleinen Firma von um die 100 Leuten!! Das ist ein bisschen frech und eingebildet.

Dazu läuft der Bewerbungsprozess sogar etwas chaotisch, und eigentlich immer anders, als angekündigt, auch fehlte bei mir immer das HR. Ich persönlich fand auch, man kann sich so richtig schön falsch-freundliche, passiv-aggressive Kollegen einhandeln.

Der eigenen Attraktivität als Firma wegen sollte das nicht vorkommen. Warum?
Die SPT ist recht klein, mit mässig fordernden Aufgaben. Die Kantine besteht neben den Tischen und Stühlen aus einer Gefriertruhe mit Fertigessen, das in der Mikrowelle aufgewärmt werden kann. Die sanitären Anlagen und Büros sind aus den Achtzigern oder Neunzigern.
Man muss dann einfach Bewerbern wertschätzender gegenübertreten, sowohl im Rekrutierungsprozess als auch vonseiten der potentiellen Kollegen.
Dementsprechend mässige Wertschätzung und ähnlich chaotisches Vorgehen erwarte ich nach diesem Bewerbungsprozess später auch im Arbeitsalltag bei einem sicherlich unterdurchschnittlichem Salär. Ist das attraktiv?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone RothLeiterin HR

Vielen Dank für Ihr Feedback. Unser mehrstufiger Auswahlprozess mit mehreren Gesprächspartnern zeigt, wie wichtig uns eine sorgfältige und persönliche Auswahl ist – gerade als kleines Unternehmen sehen wir das als ein Zeichen von Wertschätzung gegenüber den Bewerbenden. Ein solcher Prozess hilft uns, die bestmögliche Passung zwischen Bewerbenden und Team sicherzustellen.“
HR begleitet den Prozess von der Vorauswahl über Erstgespräche bis hin zu Vertragsfragen am Ende. Ihre Hinweise zu Organisation und Ausstattung nehmen wir ernst und nutzen sie zur Verbesserung. Manchmal ist das wichtigste Ergebnis eines Auswahlverfahrens, gemeinsam festzustellen, dass es nicht passt. Alles Gute für Sie.

„Ich muss ehrlich sagen: Das Team am Probetag war außergewöhnlich – so viel Freundlichkeit, Lächeln und Optimismus.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Lyss als Qualität Prüferin beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Toller Bewerbungsprozess mit sympathischem Team

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 in Lyss als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone RothLeiterin HR

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf als professionell und wertschätzend erlebt haben. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, ich kann nur Positives über die Firma berichten.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Lyss als Sachbearbeiter Verkauf Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Herzlich willkommen an Board und DANKE für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich bereits vor dem Stellenantritt die Zeit genommen haben, um uns eine Rückmeldung zu geben. Das Lob werde ich natürlich an die Line weitergeben.

Bis bald

Nadine Studer
HR-Fachfrau