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Architekten 
AG
Bewertung

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Schlechte Personalpolitik, gute Architektur

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik, Innovative Mitarbeiter werden durch traditionelle Standards hart ausgebremst.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher und vertrauensvoller, offener Umgang würde helfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von ständiger Kontrolle und Misstrauen durch die neuen jungen Partner

Image

Nach aussen top und up to date. Gelebt wird aber traditionelle Planung. Innovationen werden durch Bürostandards ungerne gesehen.

Work-Life-Balance

Es wird nicht gerne gesehen, wenn man Überzeit abbaut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist für alle Mitarbeiter möglich und wird teilweise finanziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird sehr tief gehalten. Viele Ausländer, wenige einheimische. Gehaltserhöhungen werden bei Mitarbeitergesprächen bei fast allen ausgeschlagen. Dafür werden Argumente gesucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Winter werden Heizventilatoren eingesetzt, die grosse Kaffeemaschine läuft den ganzen Tag heiss, auch wenn keine Pause ist. Es gibt keini Bürovelos.
Abfälle werden nicht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Kolleginnen und Kollegen haben ein vertrauensvolles Verhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Das Personal wird sehr oft frisch absolviert rekrutiert und nicht lange gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Überheblich, arrogant, teilweise sehr inkompetent. Personal wird ständig durch günstigere Nachfolger ausgetauscht. Nur wenige bleiben länger. Die jungen und unerfahrenen Partner handeln willkürlich und undiszipliniert. Teilweise beleidigend, gerade gegenüber Frauen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten meistens im Rahmen. Geheimniskrämerei unter GL führt zu Verunsicherungen. Lauten Mitarbeitern wird öfter zugestimmt. Keine ergonomischen Stühle, sehr grelles Licht.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird gefordert, wird aber gegen einen verwendet, wenn die Zeit gekommen ist.

Gleichberechtigung

Männer verdienen kategorisch mehr.
Weibliche PL werden nicht immer ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anspruchsvoll und machen viel Spass

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.