SSI: Familienunternehmen mit Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Atmosphäre sehr offen ist und man auch bei dem Abteilungsleiter oder Geschätsleitung einen Vorschlag unterbreiten darf.
SSI ist in Regionen organisiert und jede Region kann für sich selber entscheiden, was das Beste ist. Somit passiert nicht, was überlicherweise bei Grosskonzernen passiert, wenn einfach Zentral entschieden wird, was nun das beste für alle Standorte ist.
Jeder Standort nimmt es als Empfehlung, was das Mutterhaus macht, kann aber selber entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts aufgefallen. Bin absolut zufrieden mit der Anstellung und dem Arbeitgeber als gesamtes
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung könnte mehr den Kontakt mit den Mitarbeitern suchen.
Mir ist bewusst, dass dies nicht einfach ist, aber einmal pro Monat einen Tag investieren kurz bei allen vorbei zu schauen und zu fragenn wie es geht oder was man gerade macht, könnte sicher nicht schaden.
Es würde den Bezug zur Firma jedes einzelnen noch mehr Stärken, da es ja ein Familienunternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, auch wenn es mal stressig wird, bleiben alle ruhig, weil sie wissen, dass man so produktiver ist.
Arbeitskollegen sind sehr offen und man kann alles ansprechen oder fragen.
Kommunikation
Besser geht nicht.
Es werden moderne Kommunikationsmittel benutzt und Mails werden normalerweise umgehend beantwortet.
Bei Fragen an meinen Vorgesetzten hat er immer ein offenes Ohr für mich und nimmt sich der Sache auch an.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es sehr gut, und offen. Aber das hängt von einem selber und vom Team ab, in welchem man arbeitet.
Man kann alles besprechen, es liegt mal ein dummer Spruch drin und in der Pause wird wirklich über Freizeit gesprochen und nicht auch noch über die Arbeit.
So wie man in den Wald schreit, kommt es auch zurück...
Work-Life-Balance
Für mich ist es perfekt, da die Blockzeiten kurz sind (09:00 - 11:30 und 13:30 - 16:00)!
So kann man es sich auch einrichten, falls man wie ich nicht so ein Frühaufsteher ist oder mal noch auf die Bank oder sonstige Sachen zu Schalteröffnungszeiten zu erledigen hat.
Vorgesetzter ist sehr umkompliziert, wenn man mal einen Tag frei haben will oder einen privater Termin auch in die Blockzeiten fällt.
Ich kann so meinen Tag gestalten, wie ich mir das vorstelle.
Vorgesetztenverhalten
Hat, wie oben erwähnt, immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und kümmert sich auch umgehend darum.
Er informiert sehr offen. Auch die Teamleiter und Abteilungsleiter im allgemeinen sind sehr offen und kommunikativ.
Sehr angenehme Kultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und falls man mal auf einem Nebengebiet etwas machen will, kann man sich immer einbringen und etwas machen.
Gleichberechtigung
In der Software-Entwicklung sind keine Frauen in unserem Team, aber man muss hier sagen, dass es ja generell sehr wenige Frauen auch in der Ausbildung gibt, welche sich für Software-Entwicklung interessieren.
Die zusammenarbeit mit den anderen Arbeitskolleginnen ist aber sehr angenehm und ich (männlich), denke, dass sie auch gleichwertig behandelt werden und geschätzt werden. Ich mache das jedenfalls so.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma SSI Schäfer ist geprägt von langjährigen Mitarbeitern. Viele haben 10 oder mehr Jahre schon hier gearbeitet und in dieser Zeit auch Karrieremässig anpassungen machen können.
Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und die Firma ist sich sehr bewusst, wie viel Know-How in einem langjährigen Mitarbeiter steckt.
Langrfristiges Denken ist für SSI Schäfer auch wichtig, da bei Grossprojekten vom Start bis zur Übergabe an den Kunden auch gut und gerne 2-5 Jahre vergehen durch die umfangreichen kundenspezifischen Anpassungen. Da ist es von hoher Wichtigkeit, dass nicht mitten in einem Projekt Wissen durch abwanderung verloren geht.
SSI Schäfer ist besterbt alternative Lösungen zu finden, falls ein Mitarbeiter sich weiterentwickeln möchte, denn das Know-How von der vorherigen Abteilung kann immer genutzt werden. So kenne ich einige Beispiele von Abteilungs- oder Teamleitern, welche sich so weiterentwickelt haben.
Es ist nicht sichtbar, das ältere Mitarbeiter "Frühpensioniert" werden.
Ich finde das ein sehr positives Zeichen, entgegen dem allgemeinen Trend in der ganzen Wirtschaft!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut finde ich, dass alle Mitarbeitenden einen verstellbaren Bürotisch haben.
So kann man auch gut, wenn man kurz etwas am eigenen Arbeitsplatz mit dem Kollegen besprechen will, kurz den Tisch nach oben lassen.
Die Hardware ist sehr neu und was man braucht (Headset) bekommt man. Oder man kann es ohne Probleme anfragen.
Der 1. Arbeitstag war der Arbeitsplatz schon mit einem loginbereiten Laptop bestückt mit meinem Account, Arbeitsplatz war eingerichtet inklusive alles nötige Büromaterial und sie hatten sogar eine Willkommenskarte mit einem kleinen Willkommensgeschenk bereit gelegt. Sehr aufmerksam!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entwicklungen,welche wir machen, sind normalerweise darauf ausgelegt den Transportaufwand / Logistikaufwand zu reduzieren. Somit auch die Umwelt zu schonen.
Die Firma achtet darauf, dass nicht unnötig Energie mit Licht und Heizung verschwendet wird. ZBsp wird um 19:30 Uhr alles Licht automatisch gelöscht. Man kann es nachher aber wieder einschalten vom Computer aus. ;-)
SSI ermuntert, dass man als Mitarbeiter auch mit dem ÖV oder dem Velo kommt.
Persönlich nutze ich jeden Tag den Velounterstand und die Garderobe mit Dusche.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist sehr fair und angemessen. Die Sozialleistungen gut.
Hängt auch immer davon ab, was man sich gewöhnt ist. Es gibt immer etwas "besser und mehr", aber man muss die anderen Komponenten wie Freude an der Arbeit, Team und sonstige Bedingungen auch betrachten.
Image
Das Firmenimage ist ein sehr zuverlässiger und erfahrener Geschäftspartner mit Kontiunität, aber auch innovation.
SSI entwickelt immer wieder eigene Produkte im Mutterhaus (Deutschland / Österreich).
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiterkommen will, gibt es Möglichkeiten und Weiterbildungen werden geschätzt. Es finden auch interne Weiterbildungen statt.