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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Zugegeben, ich befinde mich erst seit kurzem bei SSI Schäfer AG und bin noch in der Probezeit. Die Arbeitsatmosphäre finde ich bisher aber überdurchschnittlich gut.
Home Office ist möglich. Und die Präsenz- bzw. Blockzeiten finde ich recht großzügig.
Ich finde es angemessen bis überdurchschnittlich.
Wie man sich es wünscht.
Hierzu kann ich aufgrund meiner Tätigkeit von einem Monat noch keine qualifizierte Meinung abgeben. Aber bisher sieht es sehr gut hierzu aus.
Respektvoll! So wie es sich gehört, aber leider heutzutage immer weniger anzutreffen ist.
Zumindest meiner ist sehr angenehm und auf hohem Niveau.
Sehr Modern!
Bei SSI Schäfer AG ist nicht nur die persönliche Kommunikation sehr gut, hier sind auch Softwaretools im Einsatz welche die Kommunikation mittels IT auf ein neues Level anheben.
Ich empfinde nicht, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Auf jeden Fall!
Die überaus grosse Kollegialität
Nichts
Die Verfügbarkeit der internen IT-Infrastruktur erhöhen und deren Support-Dienstleistungen direkter zugänglich machen.
Man wird sehr geschätzt und hat viel Freiraum für seine Arbeiten, da die Prozesse nicht bis ins letzte Detail geregelt sind. Lob wird immer wieder angebracht und publiziert. Gegenüber den Mitarbeitenden herrscht ein sehr grosses Vertrauen.
Die Firma ist, sofern man die Branche nicht kennt, kaum bekannt. Kollegen sprechen oft negativ über die Firma. Das schlechte Image unter den Mitarbeitenden entspricht allerdings nicht der Realität, welche deutlich besser ist.
Ferien sind sehr individeuell möglich. Selbst bezahlter Urlaub stellt in der Regel kein Problem dar. Auf die Familie wird viel Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im Branchen-üblichen Rahmen. Homeoffice ist möglich; wird allerdings nicht aktiv gefördert. Sofern Pikett-/ Bereitschafts-Dienst geleistet wird, ist dies zwar sehr gut entlöhnt, aber auch eine Herausforderung, Freizeit und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
Karriere und Weiterbildungen werden sehr aktiv gefördert und mitfinanziert.
Gute Gehalts- und Sozialleistungen. Es wird alles pünktlich ausbezahlt.
Das Unternehmen hat sich die Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben. Viele Möglichkeiten für die Umsetzung gibt es Branchen-bedingt nicht.
Sensationeller Zusammenhalt in der ganzen Firma. Man kann jeden fragen und es wird einem immer geholfen. Das ist wirklich aussergewöhnlich.
Im Unternehmen finden sich nicht allzu viele ältere Kollegen. Langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt.
Absolut vorbildlich
Auf die interne IT Infrastruktur ist nicht immer Verlass. Es wird teilweise eigene Peripherie mitgebracht, ba das Standard Equipment nicht immer den persönlichen Wünschen entspricht. Die Räume sind hell und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es wird regelnässig über alles Relevante informiert. Die Ergebnisse des Geschäftsgangs bleiben aufgrund der Struktur als Familienunternehmen allerdings leider geheim.
Hier wird die Gleichberechtigung gelebt.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Beim Programmieren ist das Ergebnis anhand der Situation vor Ort beim Einsatz der Software gut mess- und einsehbar.
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen (Gleitzeitmodell)
Kommunikation mit dem Mutterhaus in DE schwirig
Variert sehr stark je nach Abteilung. Von katastrophal bis sehr gut ist alles dabei.
Standardarbeitspensum sind 42 Stunden die Woche. Empfinde ich als viel zu hoch und nicht wirklich produktiv.
Die Sozialleistungen sind wirklich gut, das Gehalt entspricht knapp dem Durchschnitt wenn man die 42-Stundenwoche berücksichtigt.
Ein Teil des Bürogebäudes wurde zwar Gedämmt, Altbau und die riesige Lagerhalle verbrauchen jedoch Unmengen an Heizenergie. Geheizt wird zudem leider mit Heizöl.
Obwohl es sich anbieten würde, wird auch nicht auf Sonnenenergie gesetzt.
Ausserdem stehen keine Ladestationen für Elektroautos zur Verfügung, was ich mir von einem modernen Unternehmen wünschen würde.
Die Firma hat (ausser wegen Covid) eher eine Büroplatzmentalität. Würde man mehr Mitarbeiter komplett von Zuhause aus arbeiten lassen, würde einiges an Co2 eingespart werden können.
Mitarbeitende untereinander haben meist ein sehr gutes Klima.
In letzter Zeit wurde vermehrt älteren Mitarbeitern die Kündigung ausgesprochen. Meist handelte es sich um langjährige Kollegen, welche 5 bis 7 Jahre vor dem Ruhestand stehen.
Es hat teilweise wirklich gute Vorgesetzte. Einzelne kann man aber auch als jähzornig und kontrollsüchtig bezeichnen.
Es wird zwar laufend renoviert, doch auf wesentliche Punkte wie Raumklima wird nicht genügend eingegangen. In warmen Sommern herrschen im Gebäude teilweise Aussentemperaturen und richtig dicke Luft.
Ist nicht all zu schlecht, könnte aber deutlich besser sein.
Schwer zu beutrteilen für mich. Aus Gesprächen mit Mitarbeiterinnen würde ich aber sagen, dass die Gleichberechtigung im Mittelmass liegt.
Die Arbeit ist meist spannend und die Produkte äusserst innovativ.
Selbstständigkeit
HomeOffice muss mehr gepusht werden.
Das Miteinander und das Vorgesetztenverhalten sorgen für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Vertrauen und Fairness werden gross geschrieben.
Wünsche werden soweit möglich umgesetzt. Es wird darauf geachtet Mitarbeiter in Ferienzeiten möglichst nicht zu stören. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Weiterbildungswünsche wurden stets unterstützt.
Faires Gehalt und gute Sozialleistungen.
Die kollegiale Stimmung lässt nichts zu wünschen übrig. Man geniesst jederzeit einen , respektvollen und freundschaftlichen Umgang miteinander.
Das Vorgesetztenverhalten ist tadellos. Die Hierachien sind flach, das macht vieles einfach.
Super Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner Hardware.
Die Kommunikation am Standort ist super. Länderübergreifend manchmal etwas holprig.
Die Aufgaben sind grösstenteils interessant und man geniesst eine grosse Freiheit was die Wahl dieser Aufgaben angeht.
Flache Hierarchien, es wird geholfen, das angenehme Arbeitsumfeld, die flexiblen Arbeitszeiten und und und..
Ich habe keine schlechte Punkte gefunden.
Ist eine sehr angenehme Atmosphäre.
Vorgesetzte verweisen auf den Code of Conduct, aber „regieren“ nicht danach!
Das Verhallten des direkten Vorgesetzten war stets sehr fair! Das Management taumelt planlos durch die Treppenhäuser!
Interessante Aufgaben und nette Kollegen
Intransparenz, fehlende Ziele oder nicht kommuniziert, Unternehmenskultur wird immer schlechter
Vertrauen und Respekt den Mitarbeitern gegenüber.
Gute Entlöhnung (dürfte meiner Meinung nach noch mehr Leistungsorientiert sein).
Sozialkompetenz speziell in unserer Abteilung.
Zusammenarbeit im Team und der Abteilung.
Wertschätzung in der Abteilung.
Kommunikation.
Wünschenswert wäre wenn man mehr Wertschätzung von Seiten CEO spürt.
Keine einheitliche Bekleidung der Mitarbeiter. Ich würde gerne beschriftete Bekleidung tragen und den Namen der Firma nach aussen tragen.
42h Arbeitswoche
Dafür haben wir ein eigenes Tool.
Besonders bei uns in unserer Abteilung herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Es darf gelacht werden und Spass ist erlaubt. Unser Abteilungsleiter geht uns da mit sehr gutem Beispiel voran. Man fokussiert sich auf Lösungen und nicht auf Probleme.
Es wird oft in der Kaffeepause über negatives geredet anstatt über positives.
Jedoch liegt das in der Natur der Menschheit.
Ich konnte in meiner langjährigen Tätigkeit in diesem Unternehmen immer Ferien nehmen wann ich möchte. Auch Kompensationen sind keine Thema. Die Firma hat mir sogar angeboten jederzeit unbezahlten Urlaub nehmen zu können wenn die Auslastung es zulässt.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Jedoch wenn man etwas machen will das nicht dem Standard entspricht dauert es Monate bis man eine Bewilligung hat. Das ist recht mühsam.
Für mich sehr gut. Gute Leistungen werden auch belohnt.
Passt für mich.
Wir in unserer Abteilung sind eine Einheit und jeder hilft dem anderen. Das wird auch von den Vorgesetzten so gelebt und gefordert. Auch Abteilungs übergreifend funktioniert das am Standort Muhen sehr gut.
Wir haben einige ältere Kollegen und die werden auch von unseren jüngsten respektiert.
In unserer Abteilung sehr gut. Wir haben sehr gute Führungskräfte.
Leider gibt es einige Führungspersönlichkeiten die meiner Meinung nach an ihren Positionen nichts verloren haben. Entweder sind sie Beratungsresistent oder total festgefahren in alter Führungskultur wie es im Industriezeitalter gang und gäbe war. Mit der Digitalisierung werden immer wie mehr flachere Hierarchien kommen und die Führungskräfte werden zu Netzwerkern. Unser Konzern CEO hat mal erwähnt alle MA's sollten das Buch Silicon Germany lesen. Dort gibts ein ganzes Kapitel zum Thema Führung und ich glaube einige Führungskräfte haben das nicht gelesen oder wollen sich nicht ändern.
Es wäre wünschenswert wenn sich die GL mehr auf Unternehmensstrategie und Personal konzentrieren würde als auf Zahlen.
Wer sich bspw. ein bisschen mit Google als Firma beschäftigt weiss dass der CEO von Google sich voll und ganz auf Personal und Strategie ausrichtet und der Erfolg gibt ihm recht.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Wir haben alle Sitz/Stehpulte und zum arbeiten was wir brauchen.
Das Prozedere wenn man bspw. eine neue Maus oder Tastatur braucht sind sehr mühsam. Schlussendlich kostet die Zeit um eine neue Maus zu bekommen mehr als die Maus selber.
Da es unser Werkzeug im Büro ist wie der Hammer des Zimmermanns verstehe ich das nicht.
Ich werde versuchen mit einem Verbesserungsvorschlag das zu ändern.
Innerhalb der Abteilung funktioniert das sehr gut. Innerhalb der Firma oder dem Konzern weniger.
Es wäre von Vorteil wenn unser CEO zyklisch durch die Firma laufen würde und sich mit den MA unterhalten würde damit wir ihn besser kennen lernen könnten. Auch würde er dadurch den Puls der Mitarbeiter fühlen können.
Gleichzeitig würde so Wertschätzung ausgestrahlt.
Ich kann das nur in unserer Abteilung bewerten und da ist das sehr gut meiner Meinung nach.
Sehr interessante Tätigkeiten und Projekte.
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