Eine Erfahrung auf kosten der Gesundheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es nicht interessiert was mit den Mitarbeiter passiert.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Angestellten hören wenn diese mit einem Problem kommen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Einstellung einer neuen Leitung wurde die Atmosphäre von Woche zu Woche schlechter
Kollegenzusammenhalt
Es wird den Belangen keine Beachtung geschenkt
Work-Life-Balance
Teilweise und lange wurde hier gg. das Arbeitsgesetz bzgl. Pause und Arbeitszeit verstossen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Leitung redet hinter dem Rücken der Mitarbeiter mit Kollegen, was diese auch nicht tolerieren wollten. Zwischen mit und einer Kollegin aus dem Sekretariar hat er aufgrund falscher Behauptungen einen heftigen Streit hervor gebrochen
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein und werden wenn die Gesamte Leitung zuhören würde was die Mitarbeiter "an der Front" verbessern würden und nicht einfach entscheiden und nicht eingestehen und sehen wollen das nichts Funktioniert und die Leidtragenden die Klienten sind.
Gleichberechtigung
Ganz klar, KEINE Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Schlecht aufgrund der neuen Leitung und kein Rückhalt von der Ressortleiterin. Innerhalb sechs Monate haben fast alle ( bis auf eine) Sozialarbeiter gekündigt
Gehalt/Sozialleistungen
Mir wurde vor Einstellung, bei Abschluss einer geforderten Weiterbildung die mit 80% der Kosten und 50% der Zeit von der Stadt übernommen wird, bei zwei jähren Verpflichtung, eine Lohnanpassung versprochen dies wurde mir auch via Email von der vorherigen Leitung mitgeteilt. Als es soweit war wurde mir dies verweigert.
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Bereits die Grünen hatten vor ein paar Jahren das häufig Wechsel bei der Stadt Adliswil aufgegriffen und wollten wissen woran dies liegen würde.