Gute Work-Life Balance. Jedoch nur 4 Wochen Ferien ausser für MA mit einer hohen Funktionsstufe (12+) oder ab 50+.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Dienstabteilungen herrscht noch ein veralteter und hierarchischer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Für alle MA mind. 5 Wochen Ferien. Das würde vielleicht die Position der Stadt Zürich auf der Arbeitsmarkt verbessern. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten für höhere Funktionsstufen ohne Führungsposition sondern via Fachkarriere. Zusammenarbeit zwischen Dienstabteilungen verbessern. Alle DA sollten sich als
Arbeitsbedingungen
Viele MA haben nur 4 Wochen Ferien. Das ist nicht mehr zeitgemäss
Karriere/Weiterbildung
Höhere Funktionsstufe praktisch nur via Führungsaufgabe. Fachkarriere sollte auch möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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