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3 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Technischer Kaufmann

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Münchwilen TG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da alle über den Chef reden, weil er nicht gut mit seinen Mitarbeitern umgeht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut wegen der Arbeitszeiten, doch der Chef kontrolliert streng und schimpft schon bei kleinsten Abweichungen

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist gut, jedoch beeinflusst der Chef stark, da er versucht, alle gegeneinander auszuspielen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stets sehr angespannt, und niemand möchte mit dem Chef zusammenarbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schlecht, da der Chef alles wissen will und jedes Mail weitergeleitet werden muss, um Kontrolle zu haben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr schlechter Arbeitgeber, nach dem das Arbeitsverhältnis fertig ist zeigen Sie die wahren Gesichter!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Münchwilen TG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Modernisieren, Ehrlichkeit und Menschlichkeit!

Arbeitsatmosphäre

Ständige Auseinandersetzungen im Team

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok, wenn etwas ist darf man immer gehen und Ferien dürfen auch immer bezogen werden jedoch wenn sich das Arbeitsverhältnis auflöst erhält man dann die Quittung!

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet über jeden!

Vorgesetztenverhalten

Nicht ehrlich! Es wird etwas gesagt und dann wird etwas anderes gemacht als das was man besprochen hatte.

Arbeitsbedingungen

Man kann noch sehr viel modernisieren, sehr altmodisch in vielen Fasetten!

Kommunikation

Kommunikation = 0, es wird etwas gesagt und es wird dann anderst gemacht anstatt das man direkt und ehrlich ist!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Gerede aber nichts dahinter

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Münchwilen TG gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Personal unter falschem Vorwand entlassen ohne überhaupt mit Mitarbeiter zu reden.

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen. Sich im voraus Gedanken machen was man überhaupt will und nicht nach Lust und Laune handeln.

Arbeitsatmosphäre

Man hat immer das Gefühl, dass man ständig kontrolliert wird. Immer muss man begründen was man wann, wo und wieso gemacht hat.

Image

Völlige Fehlinterpretation der eigenen Firma. Gedanklich ist man noch in den 2000er Jahren stecken geblieben.

Vorgesetztenverhalten

Wie ein Fahne im Wind, ständig die Meinung/Vorhaben am ändern... viel Gerede sowie versprechungen aber nichts dahinter.

Kommunikation

Kommunikation ist so ziemlich keine vorhanden und falls doch ist diese extrem schlecht. Abmachungen die abgemacht wurde, werden am nächsten Tag wieder über Bord geworfen.

Interessante Aufgaben

Wenn man für Aufgabe XY eingestellt wird aber schlussendlich verlangt wird, dass man völlig etwas anderes macht, ist das Interesse dementsprechend relativ niedrig.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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