Sozialer Schein statt soziales Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Walkringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Landschaftliche Lage und die verschiedenen Unternehmensbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstruktur; mangelhafte Qualifikation der Mitarbeiter auf Leitungsebene; Intoleranz;
Verbesserungsvorschläge
Soziales Tun und Sein über das Leitbild hinaus gehend in den gelebten Alltag umsetzen.
Work-Life-Balance
Sehr freizügig gehaltene Arbeitsbedingungen und Ablehnung gesetzlicher Vorlagen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung unter Tarif bei konstant wechselnden Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Neid, Konkurrenz und Unehrlichkeit bestimmen den Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund mangelhafter Ausbildung und geringen Bildungsstandes kaum fähig, leitend tätig zu sein.
Kommunikation
Zu viel Gerede ohne Aussagen
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl von verschiedenen Möglichkeiten offenbaren sich für den, der selber kreativ sein möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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