Sozialer Schein statt soziales Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Landschaftliche Lage und die verschiedenen Unternehmensbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstruktur; mangelhafte Qualifikation der Mitarbeiter auf Leitungsebene; Intoleranz;
Verbesserungsvorschläge
Soziales Tun und Sein über das Leitbild hinaus gehend in den gelebten Alltag umsetzen.
Kommunikation
Zu viel Gerede ohne Aussagen
Kollegenzusammenhalt
Neid, Konkurrenz und Unehrlichkeit bestimmen den Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Sehr freizügig gehaltene Arbeitsbedingungen und Ablehnung gesetzlicher Vorlagen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund mangelhafter Ausbildung und geringen Bildungsstandes kaum fähig, leitend tätig zu sein.
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl von verschiedenen Möglichkeiten offenbaren sich für den, der selber kreativ sein möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unter Tarif bei konstant wechselnden Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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